Desempleo después de renunciar en Colorado
Cuándo renunciar a un trabajo en Colorado aún califica para desempleo, y qué se considera causa justificada.
Respuesta corta: La ley de Colorado dice que cualquier persona puede dejar un empleo por cualquier razón, pero las circunstancias deciden cuánto recibe. C.R.S. § 8-73-108(1)(a), (4), (5)(e), (5)(g)
| Si usted renunció | La ley de Colorado dice que cualquier persona puede dejar un empleo por cualquier razón, pero las circunstancias deciden cuánto recibe. Renunciar aún puede dar lugar a una asignación completa por razones como: el empleador violó un contrato de trabajo escrito (después de usar los recursos del contrato), el acoso personal por parte del empleador no relacionado con el desempeño laboral, la violencia doméstica, no poder hacer el trabajo por razones de salud (con el aviso requerido y respaldo médico), o que se le diera a elegir entre un despido por falta de trabajo y reemplazar a otro trabajador. Renunciar por estar insatisfecho con la supervisión normal, para casarse, para mudarse por preferencia personal o para buscar otro trabajo puede ser motivo de descalificación, lo que aplaza los beneficios por 10 semanas y los reduce. |
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| Cómo apelar una denegación | Puede apelar la decisión de un delegado ante un oficial de audiencias; la apelación (appeal) debe recibirse dentro de los 20 días calendario posteriores a la fecha del aviso de decisión. La decisión de un oficial de audiencias puede apelarse luego ante la Industrial Claim Appeals Office, también dentro de los 20 días calendario. Fuente: C.R.S. §§ 8-74-103, 8-74-104 |
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Preguntas frecuentes
¿Puede recibir desempleo si renunció en Colorado?
La ley de Colorado dice que cualquier persona puede dejar un empleo por cualquier razón, pero las circunstancias deciden cuánto recibe. Renunciar aún puede dar lugar a una asignación completa por razones como: el empleador violó un contrato de trabajo escrito (después de usar los recursos del contrato), el acoso personal por parte del empleador no relacionado con el desempeño laboral, la violencia doméstica, no poder hacer el trabajo por razones de salud (con el aviso requerido y respaldo médico), o que se le diera a elegir entre un despido por falta de trabajo y reemplazar a otro trabajador. Renunciar por estar insatisfecho con la supervisión normal, para casarse, para mudarse por preferencia personal o para buscar otro trabajo puede ser motivo de descalificación, lo que aplaza los beneficios por 10 semanas y los reduce.
¿Cómo apelo la denegación de desempleo en Colorado?
Puede apelar la decisión de un delegado ante un oficial de audiencias; la apelación (appeal) debe recibirse dentro de los 20 días calendario posteriores a la fecha del aviso de decisión. La decisión de un oficial de audiencias puede apelarse luego ante la Industrial Claim Appeals Office, también dentro de los 20 días calendario.
Información legal general, no asesoría legal. Las leyes cambian y las reglas locales pueden variar; consulte la fuente oficial enlazada o hable con un abogado sobre su situación.