Desempleo después de ser despedido en Connecticut
Si puede recibir desempleo en Connecticut después de ser despedido, qué se considera mala conducta y cómo apelar una denegación.
Respuesta corta: No es elegible si lo despidieron por mala conducta (misconduct), que CTDOL describe como un comportamiento descuidado o deliberado que lleva a su suspensión o despido, como la deshonestidad relacionada con su trabajo, las ausencias injustificadas o violar a sabiendas la política de la… CTDOL, A Guide to Collecting Benefits in Connecticut; Conn. Gen. Stat. § 31-236(a)(2)(B)
| Si lo despidieron | No es elegible si lo despidieron por mala conducta (misconduct), que CTDOL describe como un comportamiento descuidado o deliberado que lleva a su suspensión o despido, como la deshonestidad relacionada con su trabajo, las ausencias injustificadas o violar a sabiendas la política de la empresa. Según la ley estatal, un despido o suspensión por mala conducta intencional lo descalifica hasta que haya ganado, en un trabajo posterior, al menos diez veces su tasa de beneficio semanal. |
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| Cómo apelar una denegación | Las apelaciones (appeals) deben presentarse dentro de los 21 días a partir de la fecha en que se le envió la determinación de elegibilidad, a través de su cuenta de ReEmployCT, en línea, por correo o por fax. Recibirá un aviso de audiencia y debe asistir; un Referee decide. Puede apelar la decisión del Referee ante el Board of Review dentro de 21 días, y la decisión del Board ante la Superior Court dentro de 30 días. Siga presentando sus reclamos semanales y buscando trabajo durante la apelación. |
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Preguntas frecuentes
¿Puede recibir desempleo si lo despidieron en Connecticut?
No es elegible si lo despidieron por mala conducta (misconduct), que CTDOL describe como un comportamiento descuidado o deliberado que lleva a su suspensión o despido, como la deshonestidad relacionada con su trabajo, las ausencias injustificadas o violar a sabiendas la política de la empresa. Según la ley estatal, un despido o suspensión por mala conducta intencional lo descalifica hasta que haya ganado, en un trabajo posterior, al menos diez veces su tasa de beneficio semanal.
¿Cómo apelo la denegación de desempleo en Connecticut?
Las apelaciones (appeals) deben presentarse dentro de los 21 días a partir de la fecha en que se le envió la determinación de elegibilidad, a través de su cuenta de ReEmployCT, en línea, por correo o por fax. Recibirá un aviso de audiencia y debe asistir; un Referee decide. Puede apelar la decisión del Referee ante el Board of Review dentro de 21 días, y la decisión del Board ante la Superior Court dentro de 30 días. Siga presentando sus reclamos semanales y buscando trabajo durante la apelación.
Información legal general, no asesoría legal. Las leyes cambian y las reglas locales pueden variar; consulte la fuente oficial enlazada o hable con un abogado sobre su situación.