Cómo iniciar sesión en su reclamo de desempleo de Connecticut

Las solicitudes de beneficios de desempleo de Connecticut se tramitan en ReEmployCT, el sistema de impuestos y beneficios de desempleo del Connecticut Department of Labor (en uso desde el 5 de julio de 2022); toda persona que presente una solicitud necesita una cuenta de ReEmployCT. Si tiene una solicitud activa, presente su certificación semanal desde el enlace Weekly Certification en Quick Links de la página de su cuenta (no el enlace "Unemployment Claim", que es para solicitudes nuevas o reabiertas), y reporte sus salarios a medida que los gane. Las semanas de solicitud van de domingo a sábado, y usted tiene hasta el sábado para presentar la certificación semanal. Para obtener ayuda, el Consumer Contact Center le permite hacer una cita o programar una llamada de regreso.

Presente su reclamo inicial en línea a través de ReEmployCT (filectui.com). A partir del domingo después de presentarlo, presente un reclamo semanal por cada semana (de domingo a sábado) antes de las 11:59 p.m. del sábado, respondiendo preguntas sobre si está en condiciones y disponible para trabajar, su búsqueda de empleo, cualquier rechazo de trabajo y sus ingresos brutos. Hay ayuda disponible en los American Job Centers o en el Consumer Contact Center (203-941-6868, 860-967-0493, 800-956-3294; TTY 711 o 800-842-9710), de lunes a viernes, de 7:30 a.m. a 4:30 p.m.

Complete al menos tres actividades de búsqueda de empleo (work search) cada semana, y al menos una debe ser comunicarse con un empleador (por ejemplo, 3 contactos con empleadores, o 2 contactos con empleadores más 1 otra actividad, o 1 contacto con un empleador más 2 otras actividades). Guarde sus registros de búsqueda de empleo durante al menos tres años. Queda inscrito automáticamente en CTHires cuando presenta su reclamo y acepta compartir su información; no inscribirse puede llevar a una negación hasta que lo haga. Las exenciones incluyen a los miembros de oficinas sindicales de contratación (union hiring hall), los participantes aprobados en trabajo compartido, las personas con una fecha de regreso al trabajo o de inicio en un nuevo empleo dentro de 13 semanas, el servicio de jurado y la capacitación aprobada.