Desempleo para trabajadores por cuenta propia y de trabajos temporales (gig) en Missouri

Si los contratistas, los trabajadores de trabajos temporales (gig) y los trabajadores por cuenta propia de 1099 pueden recibir desempleo en Missouri, y qué pueden hacer los trabajadores mal clasificados.

Respuesta corta: Para el seguro de desempleo de Missouri, la condición de un trabajador como empleado o contratista independiente (independent contractor) depende del derecho del empleador a controlar al trabajador: cualquier persona que presta servicios a cambio de salario es empleado si el empleador… Missouri Department of Labor, Division of Employment Security, IRS 20-Factor Test: Classifying Employees for Unemployment Insurance Tax Purposes

Trabajadores por cuenta propia, de 1099 y de trabajos temporales (gig)	Para el seguro de desempleo de Missouri, la condición de un trabajador como empleado o contratista independiente (independent contractor) depende del derecho del empleador a controlar al trabajador: cualquier persona que presta servicios a cambio de salario es empleado si el empleador puede controlar qué se hará y cómo. La Division of Employment Security usa la prueba de veinte factores del IRS como guía, no como una regla absoluta. La ley de Missouri también considera empleados a ciertos choferes a comisión y vendedores ambulantes o de ciudad de tiempo completo. Fuente: Missouri Department of Labor, Division of Employment Security, IRS 20-Factor Test: Classifying Employees for Unemployment Insurance Tax Purposes

Trabajadores por cuenta propia, de 1099 y de trabajos temporales (gig)

Para el seguro de desempleo de Missouri, la condición de un trabajador como empleado o contratista independiente (independent contractor) depende del derecho del empleador a controlar al trabajador: cualquier persona que presta servicios a cambio de salario es empleado si el empleador puede controlar qué se hará y cómo. La Division of Employment Security usa la prueba de veinte factores del IRS como guía, no como una regla absoluta. La ley de Missouri también considera empleados a ciertos choferes a comisión y vendedores ambulantes o de ciudad de tiempo completo.

Fuente: Missouri Department of Labor, Division of Employment Security, IRS 20-Factor Test: Classifying Employees for Unemployment Insurance Tax Purposes

Dónde obtener ayuda en Missouri

Missouri Department of Labor and Industrial Relations, Division of Employment Security (DES)

Más sobre los beneficios de desempleo de Missouri

Preguntas frecuentes

¿Pueden los trabajadores por cuenta propia o de trabajos temporales (gig) recibir desempleo en Missouri?

Información legal general, no asesoría legal. Las leyes cambian y las reglas locales pueden variar; consulte la fuente oficial enlazada o hable con un abogado sobre su situación.