Beneficios de desempleo de Missouri: quién califica, cuánto y cómo solicitarlos
Desempleo en Missouri: si puede recibir beneficios si lo despiden o renuncia, montos semanales de los beneficios, cuántas semanas, reglas de búsqueda de trabajo, cómo solicitarlos y apelar.
Respuestas rápidas para Missouri
- Si lo despidieron
- Si lo despidieron por mala conducta (misconduct) relacionada con su trabajo, queda descalificado hasta que gane salarios iguales a 6 veces su monto de beneficio semanal. RSMo 288.050.2; Missouri DES, Help Topics for Unemployed Workers
- Monto semanal del beneficio
- Su monto de beneficio semanal es el 4% del promedio de sus dos trimestres más altos del período base, redondeado hacia abajo al dólar entero. Los beneficios van de $35 a $320 por semana. Missouri DES, Filing for Unemployment Insurance Benefits in Missouri (MODES-INF-288, 10-25); RSMo 288.038
- Cuántas semanas
- Hasta 20 semanas en un año de beneficios. Lo máximo que puede recibir es la cantidad menor entre 20 veces su monto de beneficio semanal o un tercio de sus salarios del período base. Missouri DES, Filing for Unemployment Insurance Benefits in Missouri (MODES-INF-288, 10-25)
- Cómo solicitar
- Presente su reclamo en línea a través de UInteract o llamando a su Regional Claims Center (contacto para reclamantes: 800-320-2519). Missouri DES, Help Topics for Unemployed Workers
Última verificación: 2026-10-27
Quién califica
| Si lo despidieron | Si lo despidieron por mala conducta (misconduct) relacionada con su trabajo, queda descalificado hasta que gane salarios iguales a 6 veces su monto de beneficio semanal. Cada descalificación adicional por mala conducta requiere otras 6 veces su monto de beneficio semanal. En casos agravados, la Division puede cancelar algunos o todos los créditos salariales de ese empleador. |
|---|---|
| Si usted renunció | Puede calificar si renunció con una causa justificada (good cause) atribuible al trabajo o al empleador, es decir, una razón que obligaría a un empleado razonable a dejar de trabajar, o una separación obligatoria por enfermedad o discapacidad. No queda descalificado por renunciar para aceptar un empleo mejor pagado (y ganar salarios allí), dejar un trabajo temporal para volver con su empleador habitual, renunciar a un trabajo inadecuado dentro de 28 días calendario, ciertas separaciones relacionadas con el embarazo, o mudarse con un cónyuge bajo órdenes militares obligatorias. De lo contrario, queda descalificado hasta que gane 10 veces su monto de beneficio semanal. Fuente: RSMo 288.050.1 |
| Despidos por reducción de personal y horas reducidas | Debe perder su empleo sin culpa propia. Si le redujeron las horas, puede ser elegible para beneficios parciales. Si tiene una fecha de regreso al trabajo dentro de ocho semanas (o 16 semanas si su empleador lo pide y el Division Director lo aprueba), se le puede eximir de los pasos de reportarse al centro de empleo y de búsqueda de empleo. |
| Ingresos necesarios para calificar | El período base (base period) son los primeros cuatro de los últimos cinco trimestres calendario completos. Debe haber ganado al menos $2,250 de empleadores asegurados en el período base, con al menos $1,500 en un trimestre y salarios totales del período base de al menos 1.5 veces su trimestre más alto; o al menos $19,500 en dos de los cuatro trimestres del período base. |
| Trabajadores por cuenta propia, de 1099 y de trabajos temporales (gig) | Para el seguro de desempleo de Missouri, la condición de un trabajador como empleado o contratista independiente (independent contractor) depende del derecho del empleador a controlar al trabajador: cualquier persona que presta servicios a cambio de salario es empleado si el empleador puede controlar qué se hará y cómo. La Division of Employment Security usa la prueba de veinte factores del IRS como guía, no como una regla absoluta. La ley de Missouri también considera empleados a ciertos choferes a comisión y vendedores ambulantes o de ciudad de tiempo completo. |
Cuánto y por cuánto tiempo
| Monto semanal del beneficio | Su monto de beneficio semanal es el 4% del promedio de sus dos trimestres más altos del período base, redondeado hacia abajo al dólar entero. Los beneficios van de $35 a $320 por semana. El máximo de $320 se ha aplicado a los reclamos desde 2008 según el RSMo 288.038. |
|---|---|
| Cuántas semanas | Hasta 20 semanas en un año de beneficios. Lo máximo que puede recibir es la cantidad menor entre 20 veces su monto de beneficio semanal o un tercio de sus salarios del período base. |
| Semana de espera | Sí. La primera semana en que es elegible es una semana de espera (waiting week) sin pago, y aun así debe presentar una solicitud semanal de pago por ella. Es posible que se le pague la semana de espera como el último pago de su reclamo regular. |
| Trabajar a tiempo parcial mientras recibe beneficios | Puede ganar $20 o el 20% de su monto de beneficio semanal, lo que sea mayor, antes de que se reduzca su beneficio. Los ingresos por encima de esa cantidad se restan de su monto de beneficio semanal, redondeados hacia abajo al dólar entero. Reporte los salarios brutos de la semana en que trabajó. |
| Indemnización por despido y pago de vacaciones | El pago de vacaciones o de días festivos, los pagos según la WARN Act, las pensiones del empleador y la compensación laboral (workers' compensation) pueden descontarse de sus beneficios y deben reportarse en su solicitud semanal. El folleto de la agencia no incluye la indemnización por despido (severance pay) común como pago deducible. |
Cómo solicitar y mantener los beneficios
| Cómo solicitar | Presente su reclamo en línea a través de UInteract o llamando a su Regional Claims Center (contacto para reclamantes: 800-320-2519). Luego presente una solicitud semanal de pago cada semana en UInteract, a partir del domingo después de que termine la semana, reportando todos los ingresos brutos y cualquier pago de vacaciones o días festivos. Si es elegible, los pagos por lo general comienzan dentro de los 22 días posteriores a presentar el reclamo. |
|---|---|
| Requisitos de búsqueda de trabajo | Complete al menos tres actividades de búsqueda de empleo (work search) cada semana a menos que se le indique otra cosa, y regístrelas por si DES las pide. Los miembros de sindicatos con una oficina de contratación o de referencia pueden cumplir el requisito comunicándose con esa oficina. Visite jobs.mo.gov o un Missouri Job Center, y preséntese en persona para servicios de reempleo si se le notifica. |
| Cómo apelar una denegación | Tiene 30 días a partir de la fecha de la determinación para apelar; el último día aparece impreso en la determinación. Apele (appeal) a través de UInteract, por correo al DES Appeals Tribunal (P.O. Box 59, Jefferson City, MO 65104-0059) o por fax al 573-751-1321. Las apelaciones no se pueden presentar por correo electrónico ni por teléfono. Siga presentando sus solicitudes semanales mientras la apelación esté pendiente. |
| Cómo iniciar sesión y presentar los reclamos semanales | Las solicitudes de desempleo de Missouri se presentan y administran en UInteract, el sistema en línea para solicitantes del Missouri Department of Labor and Industrial Relations (el enlace "File or Manage Unemployment Claim" (presentar o administrar una solicitud de desempleo)); allí también puede cambiar su método de pago. Regional Claims Centers (centros regionales de solicitudes): Jefferson City 573-751-9040, Kansas City 816-889-3101, St. Louis 314-340-4950, Springfield 417-895-6851; fuera de estas áreas de llamada, 800-320-2519. Inicio de sesión de UInteract: https://uinteract.labor.mo.gov/benefits/ |
Dónde obtener ayuda en Missouri
Preguntas frecuentes sobre beneficios de desempleo
¿Puede recibir desempleo si lo despidieron en Missouri?
Si lo despidieron por mala conducta (misconduct) relacionada con su trabajo, queda descalificado hasta que gane salarios iguales a 6 veces su monto de beneficio semanal. Cada descalificación adicional por mala conducta requiere otras 6 veces su monto de beneficio semanal. En casos agravados, la Division puede cancelar algunos o todos los créditos salariales de ese empleador.
¿Puede recibir desempleo si renunció en Missouri?
Puede calificar si renunció con una causa justificada (good cause) atribuible al trabajo o al empleador, es decir, una razón que obligaría a un empleado razonable a dejar de trabajar, o una separación obligatoria por enfermedad o discapacidad. No queda descalificado por renunciar para aceptar un empleo mejor pagado (y ganar salarios allí), dejar un trabajo temporal para volver con su empleador habitual, renunciar a un trabajo inadecuado dentro de 28 días calendario, ciertas separaciones relacionadas con el embarazo, o mudarse con un cónyuge bajo órdenes militares obligatorias. De lo contrario, queda descalificado hasta que gane 10 veces su monto de beneficio semanal.
¿Puede recibir desempleo si le redujeron las horas en Missouri?
Debe perder su empleo sin culpa propia. Si le redujeron las horas, puede ser elegible para beneficios parciales. Si tiene una fecha de regreso al trabajo dentro de ocho semanas (o 16 semanas si su empleador lo pide y el Division Director lo aprueba), se le puede eximir de los pasos de reportarse al centro de empleo y de búsqueda de empleo.
¿Cuánto necesita haber ganado para recibir desempleo en Missouri?
El período base (base period) son los primeros cuatro de los últimos cinco trimestres calendario completos. Debe haber ganado al menos $2,250 de empleadores asegurados en el período base, con al menos $1,500 en un trimestre y salarios totales del período base de al menos 1.5 veces su trimestre más alto; o al menos $19,500 en dos de los cuatro trimestres del período base.
¿Cuánto es el desempleo en Missouri?
Su monto de beneficio semanal es el 4% del promedio de sus dos trimestres más altos del período base, redondeado hacia abajo al dólar entero. Los beneficios van de $35 a $320 por semana.
¿Por cuánto tiempo puede recibir desempleo en Missouri?
Hasta 20 semanas en un año de beneficios. Lo máximo que puede recibir es la cantidad menor entre 20 veces su monto de beneficio semanal o un tercio de sus salarios del período base.
¿Hay una semana de espera para el desempleo en Missouri?
Sí. La primera semana en que es elegible es una semana de espera (waiting week) sin pago, y aun así debe presentar una solicitud semanal de pago por ella. Es posible que se le pague la semana de espera como el último pago de su reclamo regular.
¿Cuáles son los requisitos de búsqueda de trabajo para el desempleo en Missouri?
Complete al menos tres actividades de búsqueda de empleo (work search) cada semana a menos que se le indique otra cosa, y regístrelas por si DES las pide. Los miembros de sindicatos con una oficina de contratación o de referencia pueden cumplir el requisito comunicándose con esa oficina. Visite jobs.mo.gov o un Missouri Job Center, y preséntese en persona para servicios de reempleo si se le notifica.
¿Afecta la indemnización por despido al desempleo en Missouri?
El pago de vacaciones o de días festivos, los pagos según la WARN Act, las pensiones del empleador y la compensación laboral (workers' compensation) pueden descontarse de sus beneficios y deben reportarse en su solicitud semanal.
¿Cómo solicito beneficios de desempleo en Missouri?
Presente su reclamo en línea a través de UInteract o llamando a su Regional Claims Center (contacto para reclamantes: 800-320-2519). Luego presente una solicitud semanal de pago cada semana en UInteract, a partir del domingo después de que termine la semana, reportando todos los ingresos brutos y cualquier pago de vacaciones o días festivos. Si es elegible, los pagos por lo general comienzan dentro de los 22 días posteriores a presentar el reclamo.
¿Cómo apelo la denegación de desempleo en Missouri?
Tiene 30 días a partir de la fecha de la determinación para apelar; el último día aparece impreso en la determinación. Apele (appeal) a través de UInteract, por correo al DES Appeals Tribunal (P.O. Box 59, Jefferson City, MO 65104-0059) o por fax al 573-751-1321. Las apelaciones no se pueden presentar por correo electrónico ni por teléfono. Siga presentando sus solicitudes semanales mientras la apelación esté pendiente.
¿Puede trabajar a tiempo parcial y recibir desempleo en Missouri?
Puede ganar $20 o el 20% de su monto de beneficio semanal, lo que sea mayor, antes de que se reduzca su beneficio. Los ingresos por encima de esa cantidad se restan de su monto de beneficio semanal, redondeados hacia abajo al dólar entero. Reporte los salarios brutos de la semana en que trabajó.
¿Pueden los trabajadores por cuenta propia o de trabajos temporales (gig) recibir desempleo en Missouri?
Para el seguro de desempleo de Missouri, la condición de un trabajador como empleado o contratista independiente (independent contractor) depende del derecho del empleador a controlar al trabajador: cualquier persona que presta servicios a cambio de salario es empleado si el empleador puede controlar qué se hará y cómo. La Division of Employment Security usa la prueba de veinte factores del IRS como guía, no como una regla absoluta. La ley de Missouri también considera empleados a ciertos choferes a comisión y vendedores ambulantes o de ciudad de tiempo completo.
¿Dónde inicio sesión en mi reclamo de desempleo en Missouri?
Las solicitudes de desempleo de Missouri se presentan y administran en UInteract, el sistema en línea para solicitantes del Missouri Department of Labor and Industrial Relations (el enlace "File or Manage Unemployment Claim" (presentar o administrar una solicitud de desempleo)); allí también puede cambiar su método de pago. Regional Claims Centers (centros regionales de solicitudes): Jefferson City 573-751-9040, Kansas City 816-889-3101, St. Louis 314-340-4950, Springfield 417-895-6851; fuera de estas áreas de llamada, 800-320-2519.
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