Desempleo para trabajadores por cuenta propia y de trabajos temporales (gig) en Wisconsin

Los contratistas independientes (independent contractors) no son elegibles para beneficios de desempleo (unemployment benefits), pero según la ley de desempleo de Wisconsin se presume que los trabajadores son empleados a menos que el empleador demuestre que son contratistas independientes según una prueba de dos partes; si no se cumple alguna de las partes, el trabajador es empleado. Si sospecha que lo clasificaron erróneamente, puede comunicarse con el Department of Workforce Development o denunciar la sospecha de clasificación errónea. Si trabaja por cuenta propia o inicia un negocio mientras reclama, debe responder "sí" (yes) a la pregunta de si trabaja por cuenta propia; los ingresos por trabajo por cuenta propia no se cuentan como salarios y no se descuentan de los beneficios, pero puede ser descalificado si el trabajo por cuenta propia le impide estar en condiciones, disponible y buscando activamente trabajo adecuado.