Beneficios de desempleo de Wisconsin: quién califica, cuánto y cómo solicitarlos

Wisconsin tiene dos niveles de descalificación. Si lo despiden por mala conducta (misconduct), los salarios de ese empleador no se pueden usar para calificar. Además, no es elegible durante siete semanas a partir de la fecha en que lo despidieron y hasta que gane 14 veces su tasa de beneficio semanal. La mala conducta incluye el desprecio intencional o temerario por los intereses del empleador, violar una política escrita sobre alcohol o drogas, el robo, el acoso o la violencia, el ausentismo o las llegadas tarde excesivos, y falsificar registros. Si lo despiden por falta considerable (substantial fault), es decir, actos bajo su control que violan requisitos razonables del empleador, no es elegible durante siete semanas y hasta que gane 14 veces su tasa de beneficio semanal. Las violaciones menores de las reglas que no se repiten después de una advertencia, los errores honestos y no tener la habilidad o el equipo para hacer el trabajo no son falta considerable.

Si renuncia sin causa justificada (good cause), no es elegible hasta que gane salarios iguales a 6 veces su tasa de beneficio semanal. Causa justificada significa una razón válida y considerable relacionada con el empleador, como condiciones de trabajo inseguras. DWD enumera otras excepciones a la descalificación estándar por renuncia.

Pueden presentar un reclamo los trabajadores despedidos por falta de trabajo (laid off) y los que están parcialmente desempleados, trabajando unas pocas horas por semana. Puede recibir pagos parciales mientras trabaja horas reducidas, pero no en ninguna semana en la que trabaje 32 horas o más.

Debe tener salarios cubiertos en al menos dos trimestres de su período base (base period) y una tasa de beneficio semanal de al menos $54. Sus salarios de los tres trimestres peor pagados del período base combinados deben ser al menos 4 veces su tasa de beneficio semanal, y el total de sus salarios del período base debe ser al menos 35 veces esa tasa. Si se le pagaron beneficios en un año de beneficios anterior, debe haber trabajado y ganado al menos 8 veces su tasa de beneficio semanal desde que comenzó ese año de beneficios.

Su tasa de beneficio semanal es el 4% de los salarios pagados en su trimestre mejor pagado del período base. El mínimo es de $54, y por debajo de eso no califica. El máximo es de $370.

Su monto máximo de beneficios es 26 veces su tasa de beneficio semanal o el 40% del total de sus salarios del período base, lo que sea menor. Eso significa hasta 26 semanas a su tasa completa.

Sí. En cada nuevo año de beneficios, no se pagan beneficios por la primera semana en que de otro modo sería elegible (semana de espera, waiting week).

Realice al menos cuatro acciones válidas de búsqueda de empleo (work search) cada semana, documéntelas en su certificación de reclamo semanal y guarde las pruebas durante un año. También debe inscribirse para trabajar en el Job Center of Wisconsin, lo que incluye completar y activar un currículum, dentro de los 14 días posteriores a completar su reclamo inicial. Si no cumple con ese plazo, se le pueden negar los beneficios de las semanas anteriores a su inscripción.

El pago de días festivos, vacaciones, terminación y despido (indemnización por despido, severance) se suma a sus salarios de la semana para calcular su ingreso bruto. No recibe beneficios en una semana en la que el trabajo y estos pagos juntos sumen 32 horas o más a su tarifa habitual. Los pagos de jubilación, incluidas las pensiones, las anualidades y los pagos de un 401(k) o 403(b), reducen los beneficios si un empleador del período base contribuyó y usted no transfiere el pago a otra cuenta. El Seguro Social, el SSDI, el SSI y el pago por discapacidad de VA no se descuentan.

Presente su solicitud en línea a través del Claimant Portal de DWD en dwd.wisconsin.gov/uiben/apply. Hay ayuda disponible al (414) 435-7069 o al número gratuito (844) 910-3661. Después de presentar su solicitud, presente una certificación de reclamo semanal por cada semana, reportando los salarios de la semana en que los ganó junto con cualquier otro ingreso.

Cada determinación tiene su propio plazo de apelación. Su apelación (appeal) debe recibirse o tener matasellos a más tardar en la última fecha de apelación que aparece en el frente de la determinación. Preséntela en línea en el Claimant Portal, o por correo o fax. Un juez de derecho administrativo (administrative law judge) celebra una audiencia. Luego puede presentar una petición ante la Labor and Industry Review Commission (LIRC) dentro de los 21 días a partir de la fecha en que se envía por correo la decisión. Una apelación tardía necesita una causa justificada, por lo general una razón fuera de su control.

Reste $30 de su ingreso bruto de la semana, multiplique el resto por el 67% y reste eso de su tasa de beneficio semanal. Redondee hacia abajo para obtener el pago parcial. Por ejemplo, $250 de ingresos con una tasa de $200 dan un pago de $52. No se hace ningún pago si el resultado es menor de $5 o si trabaja 32 horas o más.

Los contratistas independientes (independent contractors) no son elegibles para beneficios de desempleo (unemployment benefits), pero según la ley de desempleo de Wisconsin se presume que los trabajadores son empleados a menos que el empleador demuestre que son contratistas independientes según una prueba de dos partes; si no se cumple alguna de las partes, el trabajador es empleado. Si sospecha que lo clasificaron erróneamente, puede comunicarse con el Department of Workforce Development o denunciar la sospecha de clasificación errónea. Si trabaja por cuenta propia o inicia un negocio mientras reclama, debe responder "sí" (yes) a la pregunta de si trabaja por cuenta propia; los ingresos por trabajo por cuenta propia no se cuentan como salarios y no se descuentan de los beneficios, pero puede ser descalificado si el trabajo por cuenta propia le impide estar en condiciones, disponible y buscando activamente trabajo adecuado.

El Claimant Portal del Wisconsin Department of Workforce Development (DWD) en my.unemployment.wisconsin.gov es donde usted presenta las solicitudes semanales, revisa el estado de la solicitud, ve o imprime el historial de pagos, revisa asuntos de elegibilidad o apelaciones, y ve o imprime las determinaciones. La presentación semanal en línea está disponible el domingo de 9 a.m. a medianoche, las 24 horas de lunes a viernes, y el sábado de medianoche a 3 p.m. Para obtener ayuda con los servicios en línea, o si no puede conectarse, llame al (414) 435-7069 o a la línea gratuita (844) 910-3661.