Despido injustificado en Arkansas
Arkansas es, por lo general, un estado de empleo a voluntad, pero algunos despidos son ilegales. Estas son las excepciones, las protecciones contra represalias y dónde presentar un reclamo.
Respuesta corta: La Arkansas Civil Rights Act cubre a los empleadores con 9 o más empleados en Arkansas. Los reclamos se presentan mediante una demanda: dentro de un año después de la discriminación, o dentro de los 90 días siguientes a recibir una carta federal de la EEOC que autoriza a demandar… Ark. Code § 16-123-102(7); Ark. Code § 16-123-107(c)
| Quejas por discriminación laboral | La Arkansas Civil Rights Act cubre a los empleadores con 9 o más empleados en Arkansas. Los reclamos se presentan mediante una demanda: dentro de un año después de la discriminación, o dentro de los 90 días siguientes a recibir una carta federal de la EEOC que autoriza a demandar (right-to-sue letter), lo que sea más tarde. Los límites de daños dependen del tamaño del empleador. Texto del Arkansas Code leído en un sitio público que reproduce el código (FindLaw), porque el Arkansas Code oficial se publica a través de LexisNexis. |
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Preguntas frecuentes
¿Dónde presento una queja por discriminación laboral en Arkansas?
La Arkansas Civil Rights Act cubre a los empleadores con 9 o más empleados en Arkansas. Los reclamos se presentan mediante una demanda: dentro de un año después de la discriminación, o dentro de los 90 días siguientes a recibir una carta federal de la EEOC que autoriza a demandar (right-to-sue letter), lo que sea más tarde. Los límites de daños dependen del tamaño del empleador.
Información legal general, no asesoría legal. Las leyes cambian y las reglas locales pueden variar; consulte la fuente oficial enlazada o hable con un abogado sobre su situación.