Salario mínimo en Chicago (2026)
Reglas locales de pago y licencias para quienes trabajan en Chicago, Illinois, con la fuente oficial de la ciudad para cada una — más las reglas estatales que siguen aplicándose.
Respuesta corta: $17.05 por hora a partir del 1 de julio de 2026 (7/1/2026) para empleadores con 4 o más empleados. El salario base para trabajadores que reciben propinas es de $12.96 por hora (los empleadores deben cubrir cualquier diferencia si el salario más las propinas no llega al mínimo completo); Chicago Minimum Wage Ordinance, Chicago Municipal Code ch. 6-105; Office of Labor Standards
| Salario mínimo local | $17.05 por hora a partir del 1 de julio de 2026 (7/1/2026) para empleadores con 4 o más empleados. El salario base para trabajadores que reciben propinas es de $12.96 por hora (los empleadores deben cubrir cualquier diferencia si el salario más las propinas no llega al mínimo completo); el crédito por propinas (tip credit) se mantiene en 24% hasta el 30 de junio de 2028 (6/30/2028). Los aumentos anuales están vinculados a la inflación, con un límite de 2.5%. |
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| Salario mínimo estatal de Illinois | $15.00 por hora para trabajadores de 18 años o más, vigente desde el 1 de enero de 2025 (1/1/2025). A los trabajadores menores de 18 años que trabajan menos de 650 horas al año se les puede pagar $13.00 por hora. La ley estatal se aplica a los empleadores con 4 o más empleados (sin contar a los familiares). Algunos gobiernos locales pueden fijar salarios mínimos (minimum wage) más altos. La ley estatal no programa otro aumento a nivel estatal. |
| Licencia pagada por enfermedad (ley local) | Los trabajadores que trabajan al menos 80 horas en un período de 120 días acumulan 1 hora de licencia pagada (paid leave) y 1 hora de licencia por enfermedad pagada (paid sick leave) por cada 35 horas trabajadas, hasta 40 horas de cada una por período de 12 meses (a menos que el empleador fije un límite más alto). La licencia por enfermedad pagada puede usarse a partir del día 30 de empleo y la licencia pagada a partir del día 90. Se trasladan hasta 80 horas de licencia por enfermedad pagada y 16 horas de licencia pagada. Desde el 1 de julio de 2026 (7/1/2026), los trabajadores también pueden demandar para hacer cumplir estos derechos. |
| Semana laboral justa (fair workweek; horarios predecibles) | La Fair Workweek Ordinance de Chicago exige que los empleadores cubiertos de ciertas industrias den aviso anticipado de los horarios de trabajo y paguen una compensación por previsibilidad (predictability pay) por algunos cambios de horario. Fuente: Chicago Fair Workweek Ordinance |
Leyes laborales de Illinois · Salario mínimo por estado · Calculadora de horas extra
Información legal general, no asesoría legal. Las leyes cambian y las reglas locales pueden variar; consulte la fuente oficial enlazada o hable con un abogado sobre su situación.