Salario mínimo en Indiana
El salario mínimo actual de Indiana, el salario con propinas, los aumentos programados y las reglas de horas extra, según la fuente oficial.
Respuesta corta: $7.25 por hora, igual que la tarifa federal, vigente desde el 24 de julio de 2009 (7/24/2009). La mayoría de los empleadores de Indiana están cubiertos por la ley federal FLSA; Indiana Minimum Wage Law (IC 22-2-2); Indiana Department of Labor minimum wage poster
| Salario mínimo | $7.25 por hora, igual que la tarifa federal, vigente desde el 24 de julio de 2009 (7/24/2009). La mayoría de los empleadores de Indiana están cubiertos por la ley federal FLSA; los empleadores no cubiertos por la ley federal pueden estar cubiertos por la Indiana Minimum Wage Law. A los empleados menores de 20 años se les puede pagar $4.25 por hora durante sus primeros 90 días consecutivos. |
|---|---|
| Salario mínimo para empleados que reciben propinas | Los empleadores que toman un crédito por propinas (tip credit) deben pagar a los empleados que reciben propinas al menos $2.13 por hora. Si las propinas más el salario no alcanzan el salario mínimo (minimum wage), el empleador debe pagar la diferencia. |
| Horas extra | Tiempo y medio (horas extra, overtime) después de 40 horas en una semana laboral, con muchas excepciones. No hay regla de horas extra diarias. |
Dónde obtener ayuda en Indiana
Más sobre la ley laboral de Indiana
- Leyes del último cheque de pago en Indiana
- Leyes de descansos para comer y para descansar en Indiana
- Despido injustificado en Indiana
- Todas las reglas de la ley laboral de Indiana
Preguntas frecuentes
¿Cuál es el salario mínimo en Indiana?
$7.25 por hora, igual que la tarifa federal, vigente desde el 24 de julio de 2009 (7/24/2009). La mayoría de los empleadores de Indiana están cubiertos por la ley federal FLSA; los empleadores no cubiertos por la ley federal pueden estar cubiertos por la Indiana Minimum Wage Law. A los empleados menores de 20 años se les puede pagar $4.25 por hora durante sus primeros 90 días consecutivos.
¿Cuál es el salario mínimo para empleados que reciben propinas en Indiana?
Los empleadores que toman un crédito por propinas (tip credit) deben pagar a los empleados que reciben propinas al menos $2.13 por hora. Si las propinas más el salario no alcanzan el salario mínimo (minimum wage), el empleador debe pagar la diferencia.
¿Cuáles son las reglas de horas extra en Indiana?
Tiempo y medio (horas extra, overtime) después de 40 horas en una semana laboral, con muchas excepciones. No hay regla de horas extra diarias.
Información legal general, no asesoría legal. Las leyes cambian y las reglas locales pueden variar; consulte la fuente oficial enlazada o hable con un abogado sobre su situación.