Despido injustificado en Indiana
Indiana es, por lo general, un estado de empleo a voluntad, pero algunos despidos son ilegales. Estas son las excepciones, las protecciones contra represalias y dónde presentar un reclamo.
Respuesta corta: Indiana es un estado de empleo a voluntad (at-will). Sin un convenio colectivo o un contrato que diga otra cosa, los empleadores pueden contratar, despedir, cesar por falta de trabajo o disciplinar a su criterio, pero no pueden discriminar por edad, sexo, raza, religión, origen nacional… Indiana Department of Labor FAQ
| Empleo a voluntad y excepciones | Indiana es un estado de empleo a voluntad (at-will). Sin un convenio colectivo o un contrato que diga otra cosa, los empleadores pueden contratar, despedir, cesar por falta de trabajo o disciplinar a su criterio, pero no pueden discriminar por edad, sexo, raza, religión, origen nacional o discapacidad. Fuente: Indiana Department of Labor FAQ |
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| Protección a denunciantes y contra represalias | La Whistleblower Protection Unit del Indiana Department of Labor atiende quejas de empleados que sufrieron represalias (retaliation) por plantear preocupaciones de salud o seguridad en el trabajo (llame al 317-232-2655). Fuente: Indiana Department of Labor FAQ |
| Quejas por discriminación laboral | Indiana Civil Rights Commission (ICRC). Una queja por discriminación en el empleo debe presentarse dentro de los 180 días siguientes al acto discriminatorio. Las quejas se pueden presentar en línea o llamando al 317-232-2600. |
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Preguntas frecuentes
¿Indiana es un estado de empleo a voluntad (at-will)?
Indiana es un estado de empleo a voluntad (at-will). Sin un convenio colectivo o un contrato que diga otra cosa, los empleadores pueden contratar, despedir, cesar por falta de trabajo o disciplinar a su criterio, pero no pueden discriminar por edad, sexo, raza, religión, origen nacional o discapacidad.
¿Es ilegal despedir a alguien por denunciar una infracción en Indiana?
La Whistleblower Protection Unit del Indiana Department of Labor atiende quejas de empleados que sufrieron represalias (retaliation) por plantear preocupaciones de salud o seguridad en el trabajo (llame al 317-232-2655).
¿Dónde presento una queja por discriminación laboral en Indiana?
Indiana Civil Rights Commission (ICRC). Una queja por discriminación en el empleo debe presentarse dentro de los 180 días siguientes al acto discriminatorio. Las quejas se pueden presentar en línea o llamando al 317-232-2600.
Información legal general, no asesoría legal. Las leyes cambian y las reglas locales pueden variar; consulte la fuente oficial enlazada o hable con un abogado sobre su situación.