Salario mínimo en Kansas
El salario mínimo actual de Kansas, el salario con propinas, los aumentos programados y las reglas de horas extra, según la fuente oficial.
Respuesta corta: $7.25 por hora. La ley de salario mínimo (minimum wage) de Kansas se aplica solo a los empleadores y empleados no cubiertos por la FLSA federal; K.S.A. 44-1203(a), (c)
| Salario mínimo | $7.25 por hora. La ley de salario mínimo (minimum wage) de Kansas se aplica solo a los empleadores y empleados no cubiertos por la FLSA federal; los empleadores cubiertos por la FLSA deben pagar el salario mínimo federal, que también es de $7.25 por hora. Fuente: K.S.A. 44-1203(a), (c) |
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| Salario mínimo para empleados que reciben propinas | A los empleados que reciben propinas se les debe pagar al menos $2.13 por hora, y las propinas más el salario deben alcanzar al menos $7.25 por hora; si no lo alcanzan, el empleador debe pagar la diferencia. Solo se pueden contar las propinas que el empleado realmente recibe y conserva. Fuente: K.S.A. 44-1203(b) |
| Horas extra | Para los empleadores cubiertos por la FLSA federal: tiempo y medio después de 40 horas en una semana laboral. Para los empleadores cubiertos solo por la ley de Kansas: tiempo y medio después de 46 horas en una semana laboral. |
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Preguntas frecuentes
¿Cuál es el salario mínimo en Kansas?
$7.25 por hora. La ley de salario mínimo (minimum wage) de Kansas se aplica solo a los empleadores y empleados no cubiertos por la FLSA federal; los empleadores cubiertos por la FLSA deben pagar el salario mínimo federal, que también es de $7.25 por hora.
¿Cuál es el salario mínimo para empleados que reciben propinas en Kansas?
A los empleados que reciben propinas se les debe pagar al menos $2.13 por hora, y las propinas más el salario deben alcanzar al menos $7.25 por hora; si no lo alcanzan, el empleador debe pagar la diferencia. Solo se pueden contar las propinas que el empleado realmente recibe y conserva.
¿Cuáles son las reglas de horas extra en Kansas?
Para los empleadores cubiertos por la FLSA federal: tiempo y medio después de 40 horas en una semana laboral. Para los empleadores cubiertos solo por la ley de Kansas: tiempo y medio después de 46 horas en una semana laboral.
Información legal general, no asesoría legal. Las leyes cambian y las reglas locales pueden variar; consulte la fuente oficial enlazada o hable con un abogado sobre su situación.