Salario mínimo en Maine
El salario mínimo actual de Maine, el salario con propinas, los aumentos programados y las reglas de horas extra, según la fuente oficial.
Respuesta corta: $15.10 por hora desde el 1 de enero de 2026 (1/1/2026). La tarifa se ajusta cada 1 de enero según el costo de vida. Portland y Rockland tienen sus propias ordenanzas locales de salario mínimo (minimum wage). 26 M.R.S. §664(1); Maine Department of Labor minimum wage page
| Salario mínimo | $15.10 por hora desde el 1 de enero de 2026 (1/1/2026). La tarifa se ajusta cada 1 de enero según el costo de vida. Portland y Rockland tienen sus propias ordenanzas locales de salario mínimo (minimum wage). Aumento programado: $15.70 por hora el 1 de enero de 2027 (1/1/2027). |
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| Salario mínimo para empleados que reciben propinas | A los empleados de servicio que reciben propinas se les puede pagar un salario directo de al menos la mitad del salario mínimo (minimum wage): $7.55 por hora en 2026, con las propinas completando el resto. El empleador debe informar al empleado por adelantado y asegurarse de que el salario más las propinas alcancen el salario mínimo completo. Las propinas pertenecen al empleado, y las propinas con tarjeta de crédito deben pagarse para el siguiente día de pago regular. Cambio programado: salario directo de $7.85 por hora el 1 de enero de 2027 (1/1/2027). Ley: https://legislature.maine.gov/statutes/26/title26sec664.html |
| Horas extra | Tiempo y medio de la tarifa regular (horas extra, overtime) por las horas que pasen de 40 en una semana laboral. Para los empleados que reciben propinas, las horas extra se calculan sobre el salario mínimo completo, no sobre el salario directo más bajo. Fuente: 26 M.R.S. §664(3) |
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Preguntas frecuentes
¿Cuál es el salario mínimo en Maine?
$15.10 por hora desde el 1 de enero de 2026 (1/1/2026). La tarifa se ajusta cada 1 de enero según el costo de vida. Portland y Rockland tienen sus propias ordenanzas locales de salario mínimo (minimum wage).
¿Cuál es el salario mínimo para empleados que reciben propinas en Maine?
A los empleados de servicio que reciben propinas se les puede pagar un salario directo de al menos la mitad del salario mínimo (minimum wage): $7.55 por hora en 2026, con las propinas completando el resto. El empleador debe informar al empleado por adelantado y asegurarse de que el salario más las propinas alcancen el salario mínimo completo. Las propinas pertenecen al empleado, y las propinas con tarjeta de crédito deben pagarse para el siguiente día de pago regular.
¿Cuáles son las reglas de horas extra en Maine?
Tiempo y medio de la tarifa regular (horas extra, overtime) por las horas que pasen de 40 en una semana laboral. Para los empleados que reciben propinas, las horas extra se calculan sobre el salario mínimo completo, no sobre el salario directo más bajo.
Información legal general, no asesoría legal. Las leyes cambian y las reglas locales pueden variar; consulte la fuente oficial enlazada o hable con un abogado sobre su situación.