Despido injustificado en Michigan
Michigan es, por lo general, un estado de empleo a voluntad, pero algunos despidos son ilegales. Estas son las excepciones, las protecciones contra represalias y dónde presentar un reclamo.
Respuesta corta: Los empleadores no pueden despedir, amenazar ni castigar de otra forma a un empleado que informa, o está por informar, a un organismo público una sospecha de violación de la ley, o a quien se le pide participar en la investigación de un organismo público o en una acción judicial. MCL 15.362; MCL 15.363 (Whistleblowers' Protection Act)
| Protección a denunciantes y contra represalias | Los empleadores no pueden despedir, amenazar ni castigar de otra forma a un empleado que informa, o está por informar, a un organismo público una sospecha de violación de la ley, o a quien se le pide participar en la investigación de un organismo público o en una acción judicial. Una demanda debe presentarse dentro de los 90 días siguientes a la violación. Plazo: https://www.legislature.mi.gov/Laws/MCL?objectName=mcl-15-363 |
|---|---|
| Quejas por discriminación laboral | Michigan Department of Civil Rights. La Elliott-Larsen Civil Rights Act cubre a los empleadores con 1 o más empleados. Fuente: MCL 37.2201 |
Dónde obtener ayuda en Michigan
- Michigan Department of Labor and Economic Opportunity, Wage and Hour Division
- Presentar una queja o un reclamo
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Preguntas frecuentes
¿Es ilegal despedir a alguien por denunciar una infracción en Michigan?
Los empleadores no pueden despedir, amenazar ni castigar de otra forma a un empleado que informa, o está por informar, a un organismo público una sospecha de violación de la ley, o a quien se le pide participar en la investigación de un organismo público o en una acción judicial. Una demanda debe presentarse dentro de los 90 días siguientes a la violación.
¿Dónde presento una queja por discriminación laboral en Michigan?
Michigan Department of Civil Rights. La Elliott-Larsen Civil Rights Act cubre a los empleadores con 1 o más empleados.
Información legal general, no asesoría legal. Las leyes cambian y las reglas locales pueden variar; consulte la fuente oficial enlazada o hable con un abogado sobre su situación.