Salario mínimo en New Hampshire
El salario mínimo actual de New Hampshire, el salario con propinas, los aumentos programados y las reglas de horas extra, según la fuente oficial.
Respuesta corta: El salario mínimo (minimum wage) de New Hampshire es igual al salario mínimo federal, actualmente $7.25 por hora. RSA 279:21
| Salario mínimo | El salario mínimo (minimum wage) de New Hampshire es igual al salario mínimo federal, actualmente $7.25 por hora. A los trabajadores de 16 años o menos, y a los trabajadores nuevos con menos de 6 meses de experiencia (con aprobación del Labor Department), se les puede pagar el 75% del mínimo. No hay aumento estatal programado; la tarifa estatal cambia solo si cambia la tarifa federal. Fuente: RSA 279:21 |
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| Salario mínimo para empleados que reciben propinas | A los empleados que reciben propinas en restaurantes, hoteles, moteles, posadas, cabañas y salones de baile que regularmente reciben más de $30 al mes en propinas se les debe pagar un salario base de al menos el 45% del salario mínimo (minimum wage) (unos $3.27 por hora), y el empleador debe cubrir cualquier faltante si el salario más las propinas queda por debajo del salario mínimo en el período de pago. Si se aumenta el salario mínimo federal, entra en vigor una fórmula diferente para el salario de empleados que reciben propinas (el salario federal en efectivo para empleados con propinas, pero al menos $3.27). Fuente: RSA 279:21 |
| Horas extra | Tiempo y medio (horas extra, overtime) por las horas que pasen de 40 en una semana. No hay horas extra diarias. Los negocios de diversión y recreación de temporada están exentos. Fuente: RSA 279:21, VIII |
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Preguntas frecuentes
¿Cuál es el salario mínimo en New Hampshire?
El salario mínimo (minimum wage) de New Hampshire es igual al salario mínimo federal, actualmente $7.25 por hora. A los trabajadores de 16 años o menos, y a los trabajadores nuevos con menos de 6 meses de experiencia (con aprobación del Labor Department), se les puede pagar el 75% del mínimo.
¿Cuál es el salario mínimo para empleados que reciben propinas en New Hampshire?
A los empleados que reciben propinas en restaurantes, hoteles, moteles, posadas, cabañas y salones de baile que regularmente reciben más de $30 al mes en propinas se les debe pagar un salario base de al menos el 45% del salario mínimo (minimum wage) (unos $3.27 por hora), y el empleador debe cubrir cualquier faltante si el salario más las propinas queda por debajo del salario mínimo en el período de pago.
¿Cuáles son las reglas de horas extra en New Hampshire?
Tiempo y medio (horas extra, overtime) por las horas que pasen de 40 en una semana. No hay horas extra diarias. Los negocios de diversión y recreación de temporada están exentos.
Información legal general, no asesoría legal. Las leyes cambian y las reglas locales pueden variar; consulte la fuente oficial enlazada o hable con un abogado sobre su situación.