Leyes del último cheque de pago en New Mexico
Cuándo debe un empleador de New Mexico pagarle su último cheque si lo despiden, lo suspenden o renuncia, y si se deben pagar las vacaciones no usadas.
Respuesta corta: Dentro de los cinco días después del despido para el salario de una cantidad fija y determinada, como el salario por hora, el sueldo, las tarifas por día y el pago de vacaciones acumuladas y no usadas. NMDWS Labor Relations Division, Frequently Asked Questions about Wage and Hour Rights (rev. 06/2023)
| Último cheque de pago si lo despiden o lo suspenden por falta de trabajo | Dentro de los cinco días después del despido para el salario de una cantidad fija y determinada, como el salario por hora, el sueldo, las tarifas por día y el pago de vacaciones acumuladas y no usadas. El salario por tarea, por pieza y por comisión debe pagarse dentro de los diez días después del despido. Un empleador puede deber daños adicionales por pagar tarde a un empleado despedido. |
|---|---|
| Último cheque de pago si renuncia | En el siguiente día de pago, a menos que el empleado tenga un contrato escrito por un período determinado. Ninguna ley exige que un empleado dé aviso antes de renunciar. |
| Pago de vacaciones / PTO no utilizados | Sí. El pago de vacaciones acumulado cuenta como salario en New Mexico, así que el pago de vacaciones ganado según la política de vacaciones del empleador y aún no usado debe pagarse cuando termina el empleo, en el mismo plazo que el resto del salario final. Ninguna ley exige que los empleadores ofrezcan, para empezar, pago por días festivos, por enfermedad o por indemnización por despido (severance). |
Dónde obtener ayuda en New Mexico
- New Mexico Department of Workforce Solutions, Labor Relations Division
- Presentar una queja o un reclamo
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Preguntas frecuentes
¿Cuándo recibo mi último cheque de pago si me despiden en New Mexico?
Dentro de los cinco días después del despido para el salario de una cantidad fija y determinada, como el salario por hora, el sueldo, las tarifas por día y el pago de vacaciones acumuladas y no usadas. El salario por tarea, por pieza y por comisión debe pagarse dentro de los diez días después del despido. Un empleador puede deber daños adicionales por pagar tarde a un empleado despedido.
¿Cuándo recibo mi último cheque de pago si renuncio en New Mexico?
En el siguiente día de pago, a menos que el empleado tenga un contrato escrito por un período determinado. Ninguna ley exige que un empleado dé aviso antes de renunciar.
¿Un empleador tiene que pagar las vacaciones (PTO) no usadas en New Mexico?
Sí. El pago de vacaciones acumulado cuenta como salario en New Mexico, así que el pago de vacaciones ganado según la política de vacaciones del empleador y aún no usado debe pagarse cuando termina el empleo, en el mismo plazo que el resto del salario final. Ninguna ley exige que los empleadores ofrezcan, para empezar, pago por días festivos, por enfermedad o por indemnización por despido (severance).
Información legal general, no asesoría legal. Las leyes cambian y las reglas locales pueden variar; consulte la fuente oficial enlazada o hable con un abogado sobre su situación.