Protecciones laborales en Pittsburgh (2026)
Reglas locales de pago y licencias para quienes trabajan en Pittsburgh, Pennsylvania, con la fuente oficial de la ciudad para cada una — más las reglas estatales que siguen aplicándose.
Respuesta corta: Desde el 1 de enero de 2026 (1/1/2026), los empleados cubiertos acumulan al menos 1 hora de tiempo por enfermedad pagado (paid sick time) por cada 30 horas trabajadas en la ciudad. Pittsburgh Paid Sick Days Act, Pittsburgh City Code ch. 626 (as amended by Ord. 11-2025)
| Salario mínimo local | No hay salario mínimo local (minimum wage); se aplica la tarifa estatal ($7.25 por hora, igual que la tarifa federal). |
|---|---|
| Salario mínimo estatal de Pennsylvania | $7.25 por hora, igual que el salario mínimo (minimum wage) federal. No hay aumento programado. |
| Licencia pagada por enfermedad (ley local) | Desde el 1 de enero de 2026 (1/1/2026), los empleados cubiertos acumulan al menos 1 hora de tiempo por enfermedad pagado (paid sick time) por cada 30 horas trabajadas en la ciudad. Los empleadores con 15 o más empleados deben permitir hasta 72 horas por año calendario; los empleadores con menos de 15 empleados, hasta 48 horas. |
Leyes laborales de Pennsylvania · Salario mínimo por estado · Calculadora de horas extra
Información legal general, no asesoría legal. Las leyes cambian y las reglas locales pueden variar; consulte la fuente oficial enlazada o hable con un abogado sobre su situación.