Salario mínimo en Utah
El salario mínimo actual de Utah, el salario con propinas, los aumentos programados y las reglas de horas extra, según la fuente oficial.
Respuesta corta: $7.25 por hora, igual que el salario mínimo (minimum wage) federal. Utah Minimum Wage Act
| Salario mínimo | $7.25 por hora, igual que el salario mínimo (minimum wage) federal. No hay cambio programado. Fuente: Utah Minimum Wage Act |
|---|---|
| Salario mínimo para empleados que reciben propinas | A los empleados que reciben propinas se les puede pagar un salario en efectivo de $2.13 por hora, pero solo si las propinas más el salario en efectivo alcanzan al menos $7.25 por hora. Fuente: Utah Minimum Wage Act |
| Horas extra | No hay una regla estatal separada de horas extra; sigue la ley federal FLSA (tiempo y medio (horas extra, overtime) después de 40 horas en una semana laboral para los empleados cubiertos y no exentos). Fuente: Fair Labor Standards Act |
Dónde obtener ayuda en Utah
- Utah Labor Commission, Utah Antidiscrimination and Labor Division (UALD)
- Presentar una queja o un reclamo
Más sobre la ley laboral de Utah
- Leyes del último cheque de pago en Utah
- Leyes de descansos para comer y para descansar en Utah
- Despido injustificado en Utah
- Licencia pagada por enfermedad en Utah
- Acuerdos de no competencia en Utah
- Todas las reglas de la ley laboral de Utah
Preguntas frecuentes
¿Cuál es el salario mínimo en Utah?
$7.25 por hora, igual que el salario mínimo (minimum wage) federal.
¿Cuál es el salario mínimo para empleados que reciben propinas en Utah?
A los empleados que reciben propinas se les puede pagar un salario en efectivo de $2.13 por hora, pero solo si las propinas más el salario en efectivo alcanzan al menos $7.25 por hora.
¿Cuáles son las reglas de horas extra en Utah?
No hay una regla estatal separada de horas extra; sigue la ley federal FLSA (tiempo y medio (horas extra, overtime) después de 40 horas en una semana laboral para los empleados cubiertos y no exentos).
Información legal general, no asesoría legal. Las leyes cambian y las reglas locales pueden variar; consulte la fuente oficial enlazada o hable con un abogado sobre su situación.