Salario mínimo en Vermont
El salario mínimo actual de Vermont, el salario con propinas, los aumentos programados y las reglas de horas extra, según la fuente oficial.
Respuesta corta: $14.42 por hora, a partir del 1 de enero de 2026 (1/1/2026). La tarifa sube cada 1 de enero según lo que sea menor entre el 5% o el aumento del Consumer Price Index (CPI-U), y nunca baja. 21 V.S.A. § 384(a)
| Salario mínimo | $14.42 por hora, a partir del 1 de enero de 2026 (1/1/2026). La tarifa sube cada 1 de enero según lo que sea menor entre el 5% o el aumento del Consumer Price Index (CPI-U), y nunca baja. Si el salario mínimo (minimum wage) federal llegara a ser más alto, se aplica la tarifa federal. Una nueva tarifa entrará en vigor el 1 de enero de 2027 (1/1/2027) según la fórmula anual; el Department of Labor no había publicado el monto de 2027 a la fecha de esta actualización. Fuente: 21 V.S.A. § 384(a) |
|---|---|
| Salario mínimo para empleados que reciben propinas | $7.21 por hora (la mitad del salario mínimo, minimum wage) para empleados de servicio o que reciben propinas en hoteles, moteles, lugares turísticos y restaurantes que habitualmente reciben más de $120 al mes en propinas por el servicio directo a clientes. Las propinas deben llevar el pago total al menos al salario mínimo completo. La tarifa para empleados que reciben propinas cambiará el 1 de enero de 2027 (1/1/2027) junto con el salario mínimo regular (la mitad de la nueva tarifa). Fuente: 21 V.S.A. § 384(a)(2) |
| Horas extra | Tiempo y medio (horas extra, overtime) por las horas que pasen de 40 en una semana laboral. La regla estatal de horas extra no se aplica a empleados de establecimientos minoristas o de servicios, hoteles, moteles o restaurantes, ni a ciertos negocios de diversión o recreación de temporada (la ley federal de horas extra todavía puede aplicarse). Algunos empleadores de atención médica pueden elegir un sistema de horas extra diarias después de 8 horas con pago cada dos semanas. Fuente: 21 V.S.A. § 384(b) |
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Preguntas frecuentes
¿Cuál es el salario mínimo en Vermont?
$14.42 por hora, a partir del 1 de enero de 2026 (1/1/2026). La tarifa sube cada 1 de enero según lo que sea menor entre el 5% o el aumento del Consumer Price Index (CPI-U), y nunca baja. Si el salario mínimo (minimum wage) federal llegara a ser más alto, se aplica la tarifa federal.
¿Cuál es el salario mínimo para empleados que reciben propinas en Vermont?
$7.21 por hora (la mitad del salario mínimo, minimum wage) para empleados de servicio o que reciben propinas en hoteles, moteles, lugares turísticos y restaurantes que habitualmente reciben más de $120 al mes en propinas por el servicio directo a clientes. Las propinas deben llevar el pago total al menos al salario mínimo completo.
¿Cuáles son las reglas de horas extra en Vermont?
Tiempo y medio (horas extra, overtime) por las horas que pasen de 40 en una semana laboral. La regla estatal de horas extra no se aplica a empleados de establecimientos minoristas o de servicios, hoteles, moteles o restaurantes, ni a ciertos negocios de diversión o recreación de temporada (la ley federal de horas extra todavía puede aplicarse). Algunos empleadores de atención médica pueden elegir un sistema de horas extra diarias después de 8 horas con pago cada dos semanas.
Información legal general, no asesoría legal. Las leyes cambian y las reglas locales pueden variar; consulte la fuente oficial enlazada o hable con un abogado sobre su situación.