Cómo contratar a un abogado de compensación laboral (workers' comp) en Connecticut
Los límites de los honorarios de abogados de compensación laboral en Connecticut, los plazos de presentación, cómo verificar la licencia de un abogado y la ayuda estatal gratuita para trabajadores lesionados. No recomendamos ni clasificamos abogados.
Cuánto cuesta un abogado en Connecticut: reglas de honorarios
| Reglas sobre honorarios de contingencia | La ley de Connecticut limita los honorarios contingentes (contingency fees) en reclamos por lesiones personales, muerte por negligencia (wrongful death) o daños a la propiedad al 33 1/3% de los primeros $300,000, el 25% de los siguientes $300,000, el 20% de los siguientes $300,000, el 15% de los siguientes $300,000 y el 10% de cualquier monto superior a $1,200,000. Un cliente puede renunciar a estos límites solo en un caso sustancialmente complejo, único o diferente, después de que el abogado le explique los límites y su derecho a buscar otro abogado, y solo mediante un acuerdo escrito, firmado y notariado con un reconocimiento en letra negrita; aun así, los honorarios totales no pueden superar el 33 1/3% del monto otorgado o recibido. Fuente: Conn. Gen. Stat. Sec. 52-251c |
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| Si no está de acuerdo con la factura de un abogado | La Connecticut Bar Association ofrece mediación o arbitraje de honorarios de bajo costo, pero solo si tanto el cliente como el abogado aceptan usarlo. El Statewide Grievance Committee también puede ordenar a un abogado que participe en un arbitraje de honorarios. |
| Si un abogado se queda con su dinero | El Client Security Fund de Connecticut puede reembolsar pérdidas por robo, malversación o apropiación indebida de dinero o bienes por parte de un abogado en el curso de una relación abogado-cliente o de una función fiduciaria relacionada; en circunstancias limitadas, puede cubrir la negativa de un abogado a devolver honorarios no ganados pagados por adelantado. No se cubren la negligencia, la negligencia profesional (malpractice) ni las pérdidas de inversión. Presente la solicitud en el formulario JD-GC-15, firmado bajo juramento ante un notario, con copias de las pruebas de la pérdida, por correo al Client Security Fund Committee, 999 Asylum Avenue, Fifth Floor, Hartford, CT 06105. Folleto mencionado en el formulario: http://www.jud.ct.gov/Publications/GC016.pdf |
Reglas de Connecticut que debe conocer primero
| Límites a los honorarios de abogados | En Connecticut, todos los honorarios de abogados por servicios conforme a la ley de compensación laboral (workers' compensation) están sujetos a la aprobación del juez de derecho administrativo. La Workers' Compensation Commission no da asesoría legal, pero sus Education Coordinators responden las preguntas de los trabajadores (860-493-1500). |
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| Plazo para presentar un reclamo | Un aviso por escrito de reclamo de compensación (Form 30C) debe darse dentro de un año a partir de la fecha del accidente, o dentro de tres años a partir del primer síntoma de una enfermedad ocupacional. Si el trabajador murió dentro de dos años, los dependientes pueden presentarlo dentro de ese período de dos años o dentro de un año a partir de la muerte, lo que ocurra más tarde. Un aviso tardío no impide el reclamo si, dentro del plazo, hubo una audiencia o una solicitud de audiencia por escrito, se presentó un acuerdo voluntario o el empleador proporcionó atención médica por la lesión. El aviso puede darse al empleador o a la Comisión. |
| Plazo para impugnar una denegación | Reclamos en disputa: se debe dar un aviso de reclamo (notice of claim) por escrito al empleador o a un juez de derecho administrativo (administrative law judge) de la Workers' Compensation Commission dentro de un año a partir del accidente (tres años a partir del primer síntoma de una enfermedad ocupacional), y los reclamos impugnados los atiende un juez de derecho administrativo. Cualquiera de las partes puede apelar un laudo ante la Compensation Review Board dentro de 20 días después de dictado (o después de una decisión sobre una moción posterior), presentando una petición de apelación en la oficina del juez de derecho administrativo. Una parte agraviada por la decisión de la Board sobre una cuestión de derecho puede apelar ante la Appellate Court. El plazo para apelar ante la Appellate Court lo fijan las reglas del tribunal, que no se leyeron. |
| ¿Puede demandar a su empleador? | Demandar al empleador: un empleador de Connecticut que ha obtenido compensación laboral (workers' comp) (mediante un seguro o un autoseguro aprobado) no es responsable en ninguna acción por daños y perjuicios por la lesión o muerte de un empleado en el trabajo, y se eliminan todos los demás derechos y reclamos entre ellos, salvo los que establece la ley de compensación. Si el empleador no obtuvo la cobertura, el empleado puede demandarlo por daños y perjuicios (con una excepción para un trabajador que se presentó como contratista independiente y fue clasificado así de buena fe). Solo se puede demandar a un compañero de trabajo si el daño fue intencional o malicioso o si implicó la operación negligente de un vehículo motorizado. |
| Demandar a alguien que no sea su empleador | Demandar a otra persona: un trabajador lesionado puede reclamar la compensación y también demandar a cualquier otra persona legalmente responsable de la lesión, y el empleador (o el Second Injury Fund) puede demandar para recuperar lo que pagó. Quien demande debe notificar de inmediato por escrito a los demás, y estos pueden unirse dentro de 30 días o sus reclamos se extinguen, a menos que den aviso por escrito de un gravamen (lien). De cualquier recuperación, después de los gastos razonables del empleado, incluidos los honorarios de abogado, el reclamo del empleador por la compensación pagada y los pagos futuros probables va primero, pero si el empleado presentó la acción, el reclamo del empleador se reduce en un tercio (a menos que el empleador sea el estado o un municipio, o el Second Injury Fund). Un acuerdo de cualquiera de las partes no obliga a la otra sin su consentimiento. Fuente: Conn. Gen. Stat. § 31-293(a) |
| Cómo presentar un reclamo en línea | En Connecticut, un trabajador lesionado presenta el Form 30C, Notice of Claim for Compensation (aviso de reclamo de compensación), dentro de un año de la lesión. Preséntelo a su empleador (obtenga un recibo firmado y fechado, o envíelo por correo certificado o registrado con acuse de recibo) y envíelo a la oficina de distrito correspondiente de la Workers' Compensation Commission; el Form 30C también puede enviarse electrónicamente a través del portal WCC GovQA. Guarde una copia. Si los beneficios se retrasan o se niegan, puede solicitar una audiencia con un juez de derecho administrativo de la WCC. Ayuda: Workers' Compensation Commission, 860-493-1500 (pida hablar con un Education Coordinator (coordinador educativo)), lun.-vie. 7:45 a.m.-4:30 p.m. Portal GovQA enlazado desde la página: https://wccct.govqa.us/WEBAPP/_rs/ |
Encuentre y verifique a un abogado
| Servicio de referencia de abogados | La Connecticut Bar Association ofrece Find a Lawyer CT, una búsqueda en línea de abogados por ubicación y área de práctica; la página pública de la CBA no indica ninguna tarifa de consulta ni línea telefónica de referencias (referral). Member Service Center de la CBA: (860) 223-4400. |
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| Verifique que el abogado tenga licencia | El Attorney/Firm Look-up de la Connecticut Judicial Branch, compilado a partir de los registros del secretario de la Superior Court del Hartford Judicial District y del Statewide Grievance Committee, le permite buscar por número juris, apellido del abogado o nombre del bufete, y municipio. Los resultados muestran si la licencia está activa, si alguna vez estuvo inactiva y por qué, y si el abogado ha sido sancionado. La Judicial Branch no garantiza que sea un historial completo; para un historial oficial de licencia y disciplina, comuníquese con el Statewide Grievance Committee al (860) 296-3848. |
| Consulte el historial disciplinario o presente una queja | Las quejas (grievance complaints) contra abogados de Connecticut se revisan, investigan y deciden por medio del Statewide Grievance Committee (21 miembros, incluidos 7 que no son abogados) con el Statewide Bar Counsel. Use el formulario JD-GC-6, llenando un formulario separado por cada denunciante y por cada abogado (no nombre a un bufete), y envíe por correo el original más 6 copias idénticas, con copias de los documentos de respaldo, a Statewide Bar Counsel, Statewide Grievance Committee, 999 Asylum Avenue, Fifth Floor, Hartford, CT 06105. Presentarla es gratis. Presentar una queja no le da por sí mismo un reembolso, aunque el comité puede ordenar una restitución en algunos casos. El historial disciplinario de un abogado aparece en la búsqueda de abogados de la Judicial Branch. Formulario de queja e instrucciones: https://www.jud.ct.gov/webforms/forms/gc006.pdf |
Asistencia legal gratuita
| Asistencia legal gratuita | Statewide Legal Services of Connecticut es la organización de asistencia legal (legal aid) financiada por LSC para el estado y ofrece ayuda legal civil gratuita a personas de bajos ingresos que son elegibles. CT Free Legal Answers, administrado por la Connecticut Bar Association y la ABA, permite a los residentes de bajos ingresos enviar una pregunta legal civil en línea y recibir un breve consejo de un abogado voluntario. Página pública de la CBA: https://www.ctbar.org/public |
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Toda la asistencia legal en Connecticut · Guía general
Información legal general, no asesoría legal. Las leyes cambian y las reglas locales pueden variar; consulte la fuente oficial enlazada o hable con un abogado sobre su situación.