Cómo contratar a un abogado de compensación laboral (workers' comp) en Nebraska
Los límites de los honorarios de abogados de compensación laboral en Nebraska, los plazos de presentación, cómo verificar la licencia de un abogado y la ayuda estatal gratuita para trabajadores lesionados. No recomendamos ni clasificamos abogados.
Cuánto cuesta un abogado en Nebraska: reglas de honorarios
| Reglas sobre honorarios de contingencia | Bajo las Neb. Ct. R. of Prof. Cond. § 3-501.5(c), un acuerdo de honorarios contingentes (contingent fee) debe constar en un escrito firmado por el cliente y debe indicar cómo se determinan los honorarios, incluidos el o los porcentajes en caso de acuerdo, juicio o apelación; los gastos de litigio y otros gastos descontados de lo recuperado; y si los gastos se descuentan antes o después de calcular los honorarios. Debe informar claramente al cliente sobre los gastos que debe pagar gane o no, y al final el abogado debe dar una declaración escrita del resultado y, si hay una recuperación, del pago al cliente y cómo se determinó. El § 3-501.5(d) prohíbe los honorarios en asuntos de relaciones familiares que dependan de lograr un divorcio o del monto de la pensión alimenticia del cónyuge (alimony), la manutención (support) o el acuerdo de bienes, y los honorarios contingentes por la defensa de un caso penal. El § 3-501.5(b) dice que la base o tarifa de los honorarios debe comunicarse, preferiblemente por escrito. |
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| Si no está de acuerdo con la factura de un abogado | El Legal Fee Arbitration Program de la Nebraska State Bar Association ofrece arbitraje voluntario de disputas sobre honorarios cobrados por abogados (y también entre abogados y médicos, taquígrafos, consultores y testigos expertos). Las reglas, la petición, el formulario de respuesta de la parte demandada y un folleto sobre honorarios están en la página; las preguntas se dirigen al contacto del programa al 1-800-927-0117. |
| Si un abogado se queda con su dinero | El Client Assistance Fund de la Nebraska State Bar Association, establecido en enero de 1974 bajo la autoridad de la Nebraska Supreme Court, ayuda a los reclamantes a recuperar pérdidas causadas por la conducta deshonesta de abogados mientras ejercían la abogacía en Nebraska. Complete el formulario de reclamo, adjunte copias de los documentos de respaldo, hágalo notariar y envíelo a NSBA/Client Assistance Fund, 635 South 14th Street, Suite 200, Lincoln, NE 68508, guardando una copia. |
Reglas de Nebraska que debe conocer primero
| Límites a los honorarios de abogados | En Nebraska, cualquier reclamo o acuerdo de honorarios de abogado (attorney fee) por servicios bajo la Workers' Compensation Act no es exigible a menos que lo apruebe por escrito un juez de la Nebraska Workers' Compensation Court; una vez aprobado y notificado, se convierte en un gravamen (lien) sobre la compensación, y el tribunal fija la parte de cada pago a plazos que corresponde a los honorarios. Cuando un empleador se niega a pagar o retrasa el pago y el empleado recibe una indemnización, el tribunal permite honorarios de abogado razonables pagados por el empleador, que no pueden descontarse de los pagos médicos ni cobrarse a los proveedores médicos. Honorarios pagados por el empleador en las indemnizaciones: https://nebraskalegislature.gov/laws/statutes.php?statute=48-125 |
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| Plazo para presentar un reclamo | Un reclamo queda prohibido a menos que, dentro de los dos años siguientes al accidente (o a la muerte, en un caso de muerte), las partes se hayan puesto de acuerdo sobre la compensación o una de ellas haya presentado una petición ante la Workers' Compensation Court (tribunal de compensación laboral). Si se han hecho pagos de compensación, los dos años corren a partir del último pago. El plazo se extiende mientras el trabajador o el dependiente tenga una incapacidad legal. Fuente: Neb. Rev. Stat. § 48-137 |
| Plazo para impugnar una denegación | Un reclamo en disputa se lleva al Nebraska Workers' Compensation Court mediante una petición, que (a menos que las partes acuerden la compensación) debe presentarse dentro de los dos años posteriores al accidente o la muerte, o dos años después del último pago de compensación. Una parte que no acepte una orden final del tribunal de compensación puede apelar presentando un aviso de apelación, junto con una solicitud del bill of exceptions (transcripción), ante el tribunal de compensación dentro de 30 días. La apelación se tramita como una apelación de un tribunal de distrito ante el Nebraska Court of Appeals o la Supreme Court. Límite de dos años para la petición: https://nebraskalegislature.gov/laws/statutes.php?statute=48-137 ; procedimiento de apelación: https://nebraskalegislature.gov/laws/statutes.php?statute=48-185 |
| ¿Puede demandar a su empleador? | Por lo general, no. Quedar bajo la Nebraska Workers' Compensation Act es una renuncia a cualquier otro método o monto de compensación, que obliga al trabajador y al empleador, y la exención se extiende a la aseguradora del empleador y a los compañeros de trabajo, funcionarios y directores. Presentar un reclamo ante el empleador o su aseguradora, o aceptar un pago de ellos, libera al empleador de reclamos legales por la lesión. Excepciones en las leyes: se puede demandar a un compañero de trabajo, funcionario o director cuando la lesión fue causada por su agresión física intencional y no provocada, y un empleador que no mantiene el seguro obligatorio debe responder por daños ante el trabajador lesionado. Liberación: https://nebraskalegislature.gov/laws/statutes.php?statute=48-148 ; empleador sin seguro: https://nebraskalegislature.gov/laws/statutes.php?statute=48-145 |
| Demandar a alguien que no sea su empleador | Sí. El trabajador puede demandar a una tercera persona responsable de la lesión, y el empleador (o su aseguradora) se subroga en los derechos del trabajador y debe ser incluido como parte para el reembolso de la compensación pagada. Antes de presentar un reclamo o demandar a terceros (third party), se debe dar aviso con 30 días de anticipación a las demás partes posibles (trabajador o empleador/aseguradora) para que puedan sumarse. Un acuerdo con terceros es nulo a menos que el trabajador y la aseguradora (o el empleador, si no tiene seguro) lo acepten por escrito, o el tribunal determine que es justo y razonable; si no pueden ponerse de acuerdo sobre cómo repartir lo obtenido, el tribunal ordena una distribución justa y equitativa. Aviso: https://nebraskalegislature.gov/laws/statutes.php?statute=48-118.01 ; acuerdo: https://nebraskalegislature.gov/laws/statutes.php?statute=48-118.04 |
Encuentre y verifique a un abogado
| Servicio de referencia de abogados | El sitio web Find-A-Lawyer de la Nebraska State Bar Association permite al público buscar un abogado. Según el sitio, los abogados que aparecen allí cobran $50 o menos por los primeros 30 minutos de consulta. El sitio dice que no es un directorio de miembros de la NSBA; para una lista completa de abogados con licencia en Nebraska, remite al sitio web de la Attorney Services Division de la Nebraska Supreme Court. |
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| Verifique que el abogado tenga licencia | La Nebraska Supreme Court regula las licencias de los abogados, y la Nebraska Judicial Branch ofrece una búsqueda pública de abogados para consultar el historial de un abogado; la página de quejas del Counsel for Discipline remite al público a ella. |
| Consulte el historial disciplinario o presente una queja | El Counsel for Discipline de la Nebraska Supreme Court investiga y procesa las violaciones de las Rules of Professional Conduct. Presente una queja (grievance) con el formulario de quejas del tribunal o una carta que explique completamente el problema, con copias (no originales) de los documentos de respaldo, por correo electrónico (nsc.cfdcomplaints@nejudicial.gov), fax (402-471-1014) o correo postal (Counsel for Discipline, 5001 Central Park Dr., Ste. 300, Lincoln, NE 68504-3461); teléfono 402-471-1040. Se rechazan las quejas que, aunque fueran ciertas, no describirían una conducta indebida; en los demás casos, por lo general se le pide al abogado una respuesta por escrito, el personal investiga, y la queja se desestima o se presentan cargos ante un Committee on Inquiry. Las quejas y las investigaciones son confidenciales. La oficina no puede darle asesoría legal, cambiar órdenes judiciales ni recuperar dinero para usted; solo puede buscar sanciones. |
Asistencia legal gratuita
| Asistencia legal gratuita | Legal Aid of Nebraska ofrece información, referencias, asesoría, servicios de autoayuda y representación a personas de bajos ingresos que califican y tienen asuntos legales civiles, con siete oficinas que atienden a los 93 condados. No se atiende sin cita: llame a la Statewide AccessLine al 1-877-250-2016 (lunes/miércoles de 8:30 a 11:30 am, martes/jueves de 1:00 a 3:00 pm, hora del Centro) o solicite en línea. Las personas mayores de 60 años o más pueden usar la ElderAccessLine al 1-800-527-7249. La Legal Services Corporation (LSC) indica que Legal Aid of Nebraska es la beneficiaria financiada por LSC en el estado. Lista de beneficiarios de LSC: https://www.lsc.gov/about-lsc/our-grantees |
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Toda la asistencia legal en Nebraska · Guía general
Información legal general, no asesoría legal. Las leyes cambian y las reglas locales pueden variar; consulte la fuente oficial enlazada o hable con un abogado sobre su situación.