Cómo contratar a un abogado de compensación laboral (workers' comp) en Nevada
Los límites de los honorarios de abogados de compensación laboral en Nevada, los plazos de presentación, cómo verificar la licencia de un abogado y la ayuda estatal gratuita para trabajadores lesionados. No recomendamos ni clasificamos abogados.
Cuánto cuesta un abogado en Nevada: reglas de honorarios
| Reglas sobre honorarios de contingencia | Bajo la Nevada Rule of Professional Conduct 1.5(c), un acuerdo de honorarios contingentes (contingent fee) debe constar por escrito, estar firmado por el cliente e indicar, en letra negrita al menos tan grande como la letra más grande del acuerdo: cómo se determinan los honorarios, incluidos el o los porcentajes en caso de acuerdo, juicio o apelación; si los gastos se descuentan de lo recuperado y si se descuentan antes o después de calcular los honorarios; si el cliente debe pagar los gastos sin importar el resultado; que si el cliente pierde, puede ser responsable de los honorarios de abogado de la parte contraria y será responsable de sus costos según lo exija la ley; y que una demanda presentada solo para acosar o forzar un acuerdo puede dar lugar a responsabilidad por procesamiento malicioso (malicious prosecution) o abuso del proceso (abuse of process). Al final, el abogado debe dar una declaración escrita del resultado y de cualquier pago al cliente. La Rule 1.5(d) prohíbe los honorarios en asuntos de relaciones familiares que dependan de lograr un divorcio o del monto de la pensión alimenticia del cónyuge (alimony), la manutención (support) o el acuerdo de bienes, y los honorarios contingentes por la defensa de un caso penal. Por ley (NRS 7.095), en acciones por lesiones o muerte contra un proveedor de atención médica basadas en negligencia profesional, un abogado no puede pactar ni cobrar honorarios contingentes de más del 35 por ciento del monto recuperado (neto de los costos del litigio), ya sea por acuerdo, arbitraje o sentencia. NRS 7.095: https://www.leg.state.nv.us/NRS/NRS-007.html |
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| Si no está de acuerdo con la factura de un abogado | El programa Fee Dispute de la State Bar of Nevada es gratuito y voluntario, para disputas de al menos $250. La mayoría de las disputas van primero a mediación; si la mediación fracasa y ambas partes aceptaron un arbitraje obligatorio (binding), un árbitro o panel celebra una audiencia y decide los honorarios que se deben. Presente el Petitioner's Agreement for Arbitration of Fee Dispute (en línea, o pida una copia por correo) con los documentos de respaldo en PDF al Fee Dispute Department. El comité no puede conocer honorarios ya fijados por un tribunal, reclamos por negligencia profesional (malpractice) o mala conducta, ni un asunto ya presentado ante un tribunal, salvo que un tribunal lo ordene. |
Reglas de Nevada que debe conocer primero
| Límites a los honorarios de abogados | Nevada ofrece ayuda legal gratuita a través de la Nevada Attorney for Injured Workers (NAIW), una agencia estatal que representa a los trabajadores lesionados sin costo, generalmente después de que un caso ha pasado ante un Hearing Officer (funcionario de audiencias) y se apela ante un Appeals Officer (funcionario de apelaciones). Las aseguradoras deben informar a los reclamantes de su derecho a solicitar representación de la NAIW. NAIW: Norte de Nevada (775) 684-7555, línea de información (775) 684-7559; Sur de Nevada (702) 486-2830; oficinas en Carson City y Las Vegas. |
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| Plazo para presentar un reclamo | Si el trabajador buscó tratamiento médico o dejó de trabajar a causa de la lesión, debe presentarse ante la aseguradora un reclamo de compensación (Form C-4) dentro de los 90 días posteriores al accidente. En un caso de fallecimiento, un dependiente debe presentarlo dentro de 1 año después de la muerte. La aseguradora puede excusar un reclamo tardío por las mismas razones que un aviso tardío. Hoja de plazos de la Division: https://dir.nv.gov/uploadedFiles/dirnvgov/content/WCS/InjuredWorkersDocs/TimeFrameforClaimFiling.pdf Fuente: NRS 616C.020; NRS 616C.025 |
| Plazo para impugnar una denegación | Un trabajador que no esté de acuerdo con la determinación escrita de la aseguradora puede solicitar una audiencia ante un hearing officer dentro de los 70 días posteriores al envío por correo del aviso de la determinación. La decisión de un hearing officer se puede apelar presentando un aviso de apelación ante un appeals officer dentro de los 30 días posteriores a la fecha de la decisión. Una petición de revisión judicial de la decisión del appeals officer debe presentarse dentro de los 30 días posteriores a la emisión y notificación de la decisión y orden. Appeals officer: https://www.leg.state.nv.us/NRS/NRS-616C.html#NRS616CSec345 ; revisión judicial: https://www.leg.state.nv.us/NRS/NRS-616C.html#NRS616CSec370 . Fuente: NRS 616C.315, 616C.345, 616C.370 |
| ¿Puede demandar a su empleador? | Por lo general, no. Los derechos y recursos de los capítulos 616A a 616D de las NRS por una lesión laboral excluyen todos los demás derechos y recursos del empleado y su familia, según el common law o de otro modo, salvo lo que esos capítulos dispongan, y los términos de compensación son obligatorios para los empleadores y empleados cubiertos. Una excepción legal: si el empleador no proporcionó ni obtuvo la compensación, el empleado lesionado puede demandar al empleador por daños como si esos capítulos no se aplicaran. Excepción por empleador sin seguro: https://www.leg.state.nv.us/NRS/NRS-616B.html#NRS616BSec636 . Fuente: NRS 616A.020, 616B.636 |
| Demandar a alguien que no sea su empleador | Sí. Si alguien distinto del empleador es responsable, el empleado lesionado puede demandar a esa persona; la compensación se reduce según los daños recuperados, y la aseguradora (o el Administrator) se subroga en el reclamo y tiene un gravamen sobre el total de lo obtenido. Antes de iniciar una demanda o reclamo, el empleado o su abogado debe notificar por escrito a la aseguradora o al Administrator. Dentro de los 15 días posteriores a recibir lo recuperado, el empleado (o su representante) y la aseguradora del tercero deben notificar a la aseguradora o al Administrator y pagar el monto adeudado con un estado de cuenta detallado. No se tomaron en cuenta los detalles de reducción del gravamen de la subsección 7. Fuente: NRS 616C.215 |
| Cómo presentar un reclamo en línea | En Nevada, el reclamo de compensación de un empleado lesionado se presenta en un formulario prescrito por el Administrator de la Division of Industrial Relations; cuando un proveedor médico presenta el reclamo, lo firman el empleado y el proveedor que lo atiende, y el empleador debe presentar su informe en el formulario prescrito dentro de los 6 días hábiles siguientes a recibir el reclamo del proveedor. La Workers' Compensation Section de la Division of Industrial Relations supervisa el sistema y publica los plazos para presentar reclamos, un folleto para empleados y preguntas frecuentes para trabajadores lesionados. Las disputas van a la Hearings Division; en el nivel del Appeals Officer (funcionario de apelaciones), los trabajadores lesionados pueden solicitar representación gratuita de la Nevada Attorney for Injured Workers. Texto de la ley: https://www.leg.state.nv.us/NRS/NRS-616C.html |
Encuentre y verifique a un abogado
| Servicio de referencia de abogados | El Lawyer Referral Service (servicio de referencia de abogados, LRS) del State Bar of Nevada remite a quienes llaman a un abogado privado que ejerce en el área del derecho pertinente. Llame al 702-382-0504 o a la línea gratuita 1-800-789-5747 (800-789-LRIS), o use la opción en línea. El abogado referido puede cobrar una tarifa no reembolsable de $45 por una consulta de hasta 30 minutos; después de eso, los honorarios se negocian directamente con el abogado, y no hay obligación de contratarlo. Si no puede pagar los honorarios normales, el LRS puede intentar precalificarle para un abogado de tarifa reducida (no más de $25 por la consulta inicial y no más de $75 por hora después de eso) o remitirle a otra agencia de servicios legales. Descripción general del LRS: https://nvbar.org/for-the-public/find-a-lawyer/lrs/ |
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| Verifique que el abogado tenga licencia | La State Bar of Nevada, una corporación pública supervisada por la Nevada Supreme Court, otorga las licencias a los abogados de Nevada. Su página Bar Status explica los estados de licencia (como Active, Inactive, Administrative Suspension, Discipline Suspension y Disbarment), y el colegio dice que puede informarle si un abogado tiene licencia en Nevada y está en regla; llame a la oficina de Las Vegas al 702-382-2200 o a la oficina de Reno al 775-329-4100. |
| Consulte el historial disciplinario o presente una queja | La Office of Bar Counsel de la State Bar of Nevada investiga las quejas por mala conducta de abogados. Preséntela en línea con el formulario de queja, por correo postal de EE. UU., o en persona en la oficina de Las Vegas (3100 W. Charleston Blvd., Suite 100, Las Vegas, NV 89102) o en la de Reno (9456 Double R Blvd., Suite B, Reno, NV 89521); presentarla es gratis. Incluya su información de contacto, el nombre y el bufete del abogado, un relato detallado con fechas y copias de los documentos de respaldo, y presente una queja separada por cada abogado. Los pasos son la revisión inicial (por lo general dentro de 10 días hábiles), una respuesta escrita del abogado, la investigación, la revisión por un panel de evaluación y, si se justifica, una audiencia formal; puede tardar de uno a seis meses o más. Las amonestaciones, suspensiones e inhabilitaciones (disbarments) son públicas; las desestimaciones y las amonestaciones privadas no. El colegio emite un Certificate of Good Standing y un Statement of Discipline History. Preguntas frecuentes: https://nvbar.org/for-the-public/attorney-discipline/faqs-attorney-discipline/ |
Asistencia legal gratuita
| Asistencia legal gratuita | Nevada Legal Services ofrece asistencia legal civil gratuita en todo el estado a los habitantes de Nevada de bajos ingresos que cumplen sus requisitos de elegibilidad; puede verificar su elegibilidad y solicitar mediante su formulario de admisión en línea o comunicarse con la oficina más cercana. La Legal Services Corporation (LSC) indica que Nevada Legal Services es la beneficiaria financiada por LSC en el estado. En el condado de Clark, el Family Law Self-Help Center (administrado por Legal Aid Center of Southern Nevada bajo contrato con el condado de Clark) ofrece información y formularios para las personas que se representan a sí mismas. Family Law Self-Help Center: https://www.familylawselfhelpcenter.org/; lista de beneficiarios de LSC: https://www.lsc.gov/about-lsc/our-grantees |
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Toda la asistencia legal en Nevada · Guía general
Información legal general, no asesoría legal. Las leyes cambian y las reglas locales pueden variar; consulte la fuente oficial enlazada o hable con un abogado sobre su situación.