Cómo contratar a un abogado de compensación laboral (workers' comp) en South Carolina
Los límites de los honorarios de abogados de compensación laboral en South Carolina, los plazos de presentación, cómo verificar la licencia de un abogado y la ayuda estatal gratuita para trabajadores lesionados. No recomendamos ni clasificamos abogados.
Cuánto cuesta un abogado en South Carolina: reglas de honorarios
| Reglas sobre honorarios de contingencia | Bajo la South Carolina Rule of Professional Conduct 1.5(c) (Rule 407, SCACR), un acuerdo de honorarios contingentes (contingent fee) debe constar en un escrito firmado por el cliente que indique cómo se determinan los honorarios, incluidos el o los porcentajes en caso de acuerdo, juicio o apelación; los gastos de litigio y otros gastos descontados de lo recuperado; y si los gastos se descuentan antes o después de calcular los honorarios. Debe informar claramente al cliente sobre cualquier gasto que se espere que pague, y al final el abogado debe dar una declaración escrita del resultado y, si hay una recuperación, del pago al cliente y cómo se determinó. La Rule 1.5(d) prohíbe los honorarios en asuntos de relaciones familiares que dependan de lograr un divorcio o del monto de la pensión alimenticia del cónyuge (alimony), la manutención (support) o el acuerdo de bienes (aunque se pueden cobrar honorarios contingentes por cobrar pensión alimenticia del cónyuge o manutención de los hijos (child support) atrasadas), y los honorarios contingentes por la defensa de un caso penal. |
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| Si no está de acuerdo con la factura de un abogado | La Resolution of Fee Disputes Board del South Carolina Bar (creada por la Rule 416, SCACR) resuelve disputas sobre honorarios, costos y desembolsos entre clientes y miembros del colegio. No acepta disputas de $50,000 o más ni honorarios que deban ser aprobados por un tribunal u otro órgano, y una disputa no se puede presentar más de tres años después de que surgió. Presente la solicitud con la Application for Resolution of Disputed Fee del colegio, adjuntando copias (no originales) de los documentos de respaldo. Para malentendidos menores que no involucren violaciones de ética, el Client Assistance Program del colegio puede ayudar. Límites de la Rule 416: https://www.sccourts.org/resources/judicial-community/court-rules/appellate/rule-416/rule-2/ |
| Si un abogado se queda con su dinero | El Lawyers' Fund for Client Protection del South Carolina Bar (Rule 411, SCACR) reembolsa las pérdidas causadas por la conducta deshonesta de un miembro del colegio cuando el abogado ha fallecido, ha sido inhabilitado (disbarred) o suspendido, ha renunciado, ha sido declarado incompetente, se ha declarado en quiebra (bankruptcy), se ha ido del estado o no se le puede encontrar, o se ha convertido en deudor por sentencia por esa conducta. Los pagos son una cuestión de gracia, no un derecho, hasta $40,000 por reclamo y $200,000 en total por abogado. La solicitud debe llegar al colegio dentro de los tres años después de que usted descubrió (o debió descubrir) la conducta deshonesta, y no se considera ninguna solicitud más de seis años después de la conducta. Solicitud: https://www.scbar.org/for-the-public/quicklinks/help-with-your-attorney/ |
Reglas de South Carolina que debe conocer primero
| Límites a los honorarios de abogados | Los honorarios de abogado (attorney fees) en casos de compensación laboral (workers' compensation) de South Carolina deben ser aprobados por la Workers' Compensation Commission (S.C. Code 42-15-90). Según el reglamento de la Commission, los honorarios contingentes generalmente no pueden superar el 33.3% de la compensación; el cliente debe firmar un Form 61 aceptando los honorarios después de que el abogado le explique la cantidad total en dólares que se descontará. Se aplican reglas especiales: por ejemplo, los reclamos no impugnados por muerte o de compensación de por vida tienen un límite de $2,500, y los honorarios combinados de todos los abogados de una parte no pueden superar el 33.3%. Ley: https://www.scstatehouse.gov/code/t42c015.php |
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| Plazo para presentar un reclamo | El derecho a la compensación queda prescrito a menos que se presente un reclamo (claim) ante la Workers' Compensation Commission dentro de dos años después del accidente (o dos años después de una muerte). Para enfermedades ocupacionales, los dos años comienzan cuando el trabajador recibe un diagnóstico definitivo y se le informa del diagnóstico. Para el trauma repetitivo, el reclamo debe presentarse dentro de dos años después de que el trabajador supo o debió haber sabido que la lesión era indemnizable, pero no más de siete años después de la última exposición nociva. La Commission señala que el trabajador debe presentar un reclamo aunque el empleador ya haya informado la lesión. |
| Plazo para impugnar una denegación | Un reclamo debe presentarse ante la Workers' Compensation Commission dentro de los dos años posteriores al accidente (o la muerte); se aplican fechas posteriores a algunos reclamos por enfermedad ocupacional y trauma repetitivo. Un solo comisionado atiende la disputa. Una parte puede pedir a la Commission en pleno que revise la adjudicación dentro de los 14 días posteriores al aviso de la adjudicación, con el pago de una cuota. Una decisión de la Commission en pleno se puede apelar ante el South Carolina Court of Appeals dentro de los 30 días posteriores a la adjudicación o a la recepción de su aviso por correo registrado, lo que sea más largo. Presentación del reclamo: https://www.scstatehouse.gov/code/t42c015.php |
| ¿Puede demandar a su empleador? | Por lo general, no. Cuando el empleador y el empleado están ambos bajo la Workers' Compensation Act, los derechos del trabajador según la Act excluyen todos los demás derechos y recursos contra el empleador por la lesión o muerte. La ley no impide reclamos contra un subcontratista del empleador (o sus empleados) que causó la lesión. Un empleador que no obtiene cobertura pierde esta protección: el trabajador puede demandarlo en los tribunales (vea empleador sin seguro). No se revisaron las excepciones creadas por los tribunales, si las hay. Fuente: S.C. Code §§ 42-1-540, 42-5-40 |
| Demandar a alguien que no sea su empleador | Sí. El trabajador puede demandar a terceros (third party) (no al empleador) y recibir compensación de todos modos. El trabajador debe demandar dentro de un año después de que la aseguradora acepte la responsabilidad o pague según una adjudicación, y debe notificar a la Commission, al empleador y a la aseguradora dentro de los 30 días posteriores a presentar la demanda. La aseguradora tiene un gravamen sobre lo recuperado por la compensación y los gastos médicos pagados o por pagar, menos su parte de los costos y honorarios de abogado (honorarios fijados por la Commission, de hasta un tercio del monto de la aseguradora). Si el trabajador no demanda dentro del año, el derecho puede pasar a la aseguradora tras un aviso por escrito. Un acuerdo por menos de la compensación adeudada, hecho sin el consentimiento por escrito de la aseguradora, no es válido frente a la aseguradora, y la Commission puede reducir el gravamen cuando lo recuperado es menor que el total de los daños del trabajador. Fuente: S.C. Code §§ 42-1-550, 42-1-560 |
| Cómo presentar un reclamo en línea | Informe el accidente a su empleador de inmediato (no se paga ninguna compensación a menos que se dé aviso dentro de 90 días). Aunque el representante de su empleador informe el reclamo, usted debe presentar su propio reclamo ante la South Carolina Workers' Compensation Commission dentro de los dos años siguientes al accidente en el Form 50 (Form 52 en caso de una muerte en el lugar de trabajo). Presentar un reclamo es gratis; una solicitud de audiencia cuesta $50. Los formularios se pueden descargar del sitio web de la Commission. Preguntas sobre la presentación: Claims Department, claims@wcc.sc.gov. Leyes: https://www.scstatehouse.gov/code/t42c015.php |
Guía completa de South Carolina
Encuentre y verifique a un abogado
| Servicio de referencia de abogados | El Lawyer Referral Service (servicio de referencia de abogados, LRS) del South Carolina Bar le pone en contacto con un abogado según el tipo de derecho y la ubicación. Llame al (803) 799-7100 (de 9 a.m. a mediodía y de 1 a 5 p.m., de lunes a viernes) o use el servicio de referencia en línea 24/7. Cada abogado participante acepta cobrar no más de $50 por una consulta de 30 minutos; más allá de eso, o si usted contrata al abogado, se aplican los honorarios normales. Los abogados del LRS no aceptan casos pro bono. |
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| Verifique que el abogado tenga licencia | La búsqueda de abogados de la South Carolina Judicial Branch le permite buscar abogados con licencia para ejercer en South Carolina por nombre, apellido o número de colegiado; una búsqueda exitosa da el nombre, el número de teléfono, la dirección y el correo electrónico del abogado. |
| Consulte el historial disciplinario o presente una queja | Las quejas sobre abogados de South Carolina se presentan ante la Office of Disciplinary Counsel (ODC) de la Supreme Court; el South Carolina Bar no otorga licencias, no investiga ni sanciona a los abogados. Una queja debe ser por escrito y estar firmada por quien la presenta, identificar plenamente al abogado, describir lo que pasó en detalle con copias de los documentos de respaldo, e incluir su información de contacto; el formulario de la ODC es opcional. Preséntela por correo a Office of Disciplinary Counsel, Post Office Box 12159, Columbia, SC 29211, o entréguela en mano en 1220 Senate Street, Suite 201, Columbia, SC 29201. No se acepta por correo electrónico. |
Asistencia legal gratuita
| Asistencia legal gratuita | Las personas que no pueden pagar un abogado pueden calificar para recibir ayuda de South Carolina Legal Services, que ofrece un formulario de admisión en línea (mediante LawHelp.org/SC) para verificar la elegibilidad para la asistencia legal (legal aid). El SC Bar también remite a SC Free Legal Answers, una clínica virtual donde los usuarios que califican pueden publicar preguntas legales civiles para abogados voluntarios. LSC indica que South Carolina Legal Services es su beneficiaria en South Carolina. Lista de beneficiarios de LSC: https://www.lsc.gov/about-lsc/our-grantees |
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Toda la asistencia legal en South Carolina · Guía general
Información legal general, no asesoría legal. Las leyes cambian y las reglas locales pueden variar; consulte la fuente oficial enlazada o hable con un abogado sobre su situación.