Cómo contratar a un abogado de compensación laboral (workers' comp) en Utah
Los límites de los honorarios de abogados de compensación laboral en Utah, los plazos de presentación, cómo verificar la licencia de un abogado y la ayuda estatal gratuita para trabajadores lesionados. No recomendamos ni clasificamos abogados.
Cuánto cuesta un abogado en Utah: reglas de honorarios
| Reglas sobre honorarios de contingencia | Bajo la Utah Rule of Professional Conduct 1.5(c) (Supreme Court Rules of Professional Practice, Rule 3-1.5), un acuerdo de honorarios contingentes (contingent fee) debe constar en un escrito firmado por el cliente que indique cómo se determinan los honorarios, incluidos el o los porcentajes en caso de acuerdo, juicio o apelación; los gastos de litigio y otros gastos descontados de lo recuperado; y si los gastos se descuentan antes o después de calcular los honorarios. Debe informar claramente al cliente sobre los gastos que debe pagar gane o no, y al final el abogado debe dar una declaración escrita del resultado y, si hay una recuperación, del pago al cliente y cómo se determinó. La Rule 1.5(d) prohíbe los honorarios en asuntos de relaciones familiares que dependan de lograr un divorcio o del monto de la pensión alimenticia del cónyuge (alimony), la manutención (support) o el acuerdo de bienes, y los honorarios contingentes por la defensa de un caso penal. |
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| Si no está de acuerdo con la factura de un abogado | El Fee Dispute Resolution Program de la Utah State Bar maneja disputas de honorarios entre clientes y abogados que ejercen en Utah, mediante mediación o arbitraje obligatorio (binding). Participar es voluntario; el colegio no puede obligar a ninguna de las partes a un arbitraje obligatorio, y tanto el abogado como el cliente deben firmar la petición. El arbitraje obligatorio tiene un cargo de presentación de $10.00, y la decisión es final salvo por motivos limitados. Las disputas de menos de $10,000 las escucha un abogado, aunque para montos entre $7,500 y $10,000 el peticionario puede elegir un panel de tres miembros. Envíe por correo el Fee Dispute Petition Form y el Agreement Form notariados, marcados "personal and confidential" (personal y confidencial), a Utah State Bar Fee Dispute, 645 South 200 East, Salt Lake City, Utah 84111; preguntas: feearbitration@utahbar.org. |
| Si un abogado se queda con su dinero | El Lawyers' Fund for Client Protection de la Utah State Bar reembolsa las pérdidas causadas por la conducta deshonesta de abogados y profesionales paralegales con licencia (licensed paralegal practitioners) en Utah, que surjan de una relación abogado-cliente, LPP-cliente o fiduciaria. Se excluyen los reclamos cedidos, los reclamos de terceros y ciertas pérdidas de inversiones en esquemas Ponzi o piramidales. Presente el reclamo dentro de un año después de la fecha de la orden disciplinaria final, de la muerte del abogado o de la orden de discapacidad; los procedimientos y el formulario de reclamo están en la Rule 4-911. |
Reglas de Utah que debe conocer primero
| Límites a los honorarios de abogados | El personal de la Industrial Accidents Division puede explicar sin costo los derechos de un trabajador lesionado según la Utah Workers' Compensation Act, pero no puede dar asesoría legal ni representarle. La ley de Utah también permite que la Labor Commission otorgue honorarios de abogado (attorney fee) "add-on" (adicionales), pagados por la compañía de seguros además de los beneficios y de cualquier honorario de abogado acordado, cuando un trabajador representado gana un reclamo médico que la aseguradora negó incondicionalmente y cualquier indemnización es inferior a $5,000; en el nivel de la comisión, es la cantidad menor entre el 25% de los gastos médicos otorgados o $25,000. Página para trabajadores lesionados (Injured Workers): https://laborcommission.utah.gov/divisions/industrial-accidents/injured-workers/ |
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| Plazo para presentar un reclamo | Si los beneficios son disputados, un reclamo (claim) de compensación por incapacidad queda prescrito a menos que el empleado presente una Application for Hearing ante la Division of Adjudication de la Labor Commission dentro de seis años del accidente y pruebe su derecho dentro de 12 años del accidente (con excepciones limitadas). Un reclamo de beneficios por fallecimiento (death benefits) debe presentarse dentro de un año de la muerte. Las facturas médicas deben presentarse al empleador o a la aseguradora dentro de un año de la fecha posterior entre cuando se incurrieron o cuando el trabajador supo que estaban relacionadas con la lesión laboral. Fuente: Utah Code § 34A-2-417 |
| Plazo para impugnar una denegación | Para impugnar una negación del empleador o de su aseguradora, el trabajador presenta una Application for Hearing ante la Division of Adjudication de la Labor Commission; los reclamos por incapacidad quedan excluidos a menos que se presenten dentro de los seis años posteriores al accidente (y se prueben dentro de 12 años), y los reclamos por muerte dentro de un año de la muerte. La decisión de un juez de derecho administrativo se vuelve definitiva 30 días después de su emisión a menos que una parte presente una moción de revisión ante la Division dentro de 30 días; la atiende el Labor Commissioner a menos que una parte solicite la Appeals Board. La decisión del Commissioner o de la Appeals Board es definitiva a menos que se inicie otra apelación dentro de 30 días. |
| ¿Puede demandar a su empleador? | Por lo general, no. El derecho a la compensación laboral (workers' compensation) es el recurso exclusivo (exclusive remedy) contra el empleador y contra sus funcionarios, agentes y empleados, en lugar de cualquier otra responsabilidad civil, y no se puede mantener ninguna demanda contra ellos por una lesión laboral o muerte. El recurso exclusivo también cubre tanto al cliente como a una organización profesional de empleadores (professional employer organization), y a una empresa cliente que usa trabajadores de una empresa de personal temporal que tiene cobertura. Un empleador que no obtiene cobertura pierde esta protección (vea uninsured_employer). La ley leída no establece ninguna excepción por lesión intencional; aquí no se describe ninguna. |
| Demandar a alguien que no sea su empleador | Sí. Cuando una lesión laboral es causada por alguien distinto del empleador o sus funcionarios, agentes o empleados, el trabajador puede reclamar compensación laboral (workers' comp) y también demandar a esos terceros (third party). Antes de demandar, el trabajador debe dar aviso por escrito de su intención de demandar a la aseguradora y a cualquier otra persona que pague compensación, y debe notificarles cualquier intento de culpar al empleador. Una vez obligado a pagar, el empleador o la aseguradora se convierte en fideicomisario del reclamo y puede demandar por su cuenta. De cualquier recuperación, los costos y honorarios de abogado se comparten de forma proporcional, a quien pagó la compensación se le reembolsa (con una reducción por la parte de culpa del empleador si las partes inmunes tienen 40% o más de la culpa), y el saldo va al trabajador y se acredita contra la compensación futura. Fuente: Utah Code § 34A-2-106 |
| Cómo presentar un reclamo en línea | Informe su lesión o enfermedad a su empleador de inmediato (no informarla dentro de 180 días puede descalificarle). El empleador tiene 7 días para informar el reclamo a su compañía de seguros, y la aseguradora tiene 14 días para presentar el First Report of Injury (primer informe de lesión, Form 122) ante la Industrial Accidents Division de la Labor Commission; usted debe recibir una copia junto con el Form 100, Injured Workers' Rights and Responsibilities (derechos y responsabilidades de los trabajadores lesionados). La aseguradora debe decidir la compensabilidad dentro de 21 días (más 24 días adicionales si necesita investigar). Para preguntas sobre el reclamo, comuníquese con su ajustador de reclamos o con la Industrial Accidents Division al (801) 530-6800. Si una negación no se resuelve, comuníquese con el Intake Claims Department de la Division y luego presente una Application for Hearing (solicitud de audiencia) ante la Adjudication Division. |
Encuentre y verifique a un abogado
| Servicio de referencia de abogados | La página Get Legal Help del Utah State Bar remite al público a LicensedLawyer, para informarse sobre abogados con licencia y en regla en Utah, y al Modest Means Lawyer Referral Program del Utah State Bar para obtener ayuda a tarifa reducida (se requiere calificar por ingresos). Fuente: Utah State Bar, Get Legal Help |
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| Verifique que el abogado tenga licencia | La Office of Professional Conduct de Utah remite al público al sitio web Licensed Lawyer de la Utah State Bar (licensedlawyer.org) para buscar abogados de Utah; su formulario de queja en línea también incluye una herramienta Search Attorney Database. |
| Consulte el historial disciplinario o presente una queja | La Utah Office of Professional Conduct (OPC), encargada por la Utah Supreme Court de investigar posibles motivos de sanción a abogados y a profesionales paralegales con licencia, ya no forma parte de la Utah State Bar. Presente una queja con el formulario en línea de la OPC, o imprima el formulario rellenable y envíelo por correo. Un abogado de la OPC la revisa e investiga si sugiere violaciones de las reglas; los plazos habituales para los casos que no se desestiman son de unos 150 días para la investigación inicial, 120 días para el seguimiento y 90 días para el panel de evaluación. La información que usted proporcione se comparte con el abogado; no se aceptan quejas anónimas ni quejas contra un bufete entero, y una queja presentada no se puede retirar. El proceso no ofrece reembolsos. Las sanciones públicas se pueden buscar en la lista Attorney Public Discipline de la OPC. Sanciones públicas: https://www.opcutah.org/lawyer-public-discipline/ |
Asistencia legal gratuita
| Asistencia legal gratuita | El Self-Help Center de los Utah State Courts ofrece ayuda legal gratuita a las personas sin abogado: los abogados del personal responden preguntas sobre la ley, el proceso judicial y las opciones, ayudan con los formularios judiciales y dan información sobre asistencia legal (legal aid), servicios pro bono y de bajo costo y referencias de abogados (no pueden dar asesoría legal ni representarle). Comuníquese por correo electrónico a selfhelp@utcourts.gov o a la línea de ayuda gratuita 888-683-0009 (de lunes a viernes, de 11:00 am a 5:00 pm). Utah Legal Services ofrece asistencia legal civil sin costo a las personas que no pueden pagar un abogado (solicite en línea), y LSC la indica como su beneficiaria en Utah. Utah Legal Services: https://www.utahlegalservices.org/; lista de beneficiarios de LSC: https://www.lsc.gov/about-lsc/our-grantees |
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Toda la asistencia legal en Utah · Guía general
Información legal general, no asesoría legal. Las leyes cambian y las reglas locales pueden variar; consulte la fuente oficial enlazada o hable con un abogado sobre su situación.