Cómo contratar a un abogado de compensación laboral (workers' comp) en Wyoming
Los límites de los honorarios de abogados de compensación laboral en Wyoming, los plazos de presentación, cómo verificar la licencia de un abogado y la ayuda estatal gratuita para trabajadores lesionados. No recomendamos ni clasificamos abogados.
Cuánto cuesta un abogado en Wyoming: reglas de honorarios
| Si no está de acuerdo con la factura de un abogado | La Wyoming State Bar ofrece arbitraje de honorarios para disputas de honorarios de más de $500 (las disputas de $500 o menos no califican). Por lo general, debe presentarla dentro de un año después de lo último que ocurra entre el fin de la relación abogado-cliente o la factura final; si el abogado lo demanda por los honorarios, usted tiene 30 días después de la entrega del aviso requerido. Complete la Petition for Fee Arbitration y suba copias de las facturas y los documentos de respaldo. El colegio la envía al abogado, quien tiene 21 días para responder; el presidente del Fee Arbitration Committee intenta una solución informal, y si esta fracasa dentro de 30 días, un panel celebra una audiencia y emite una decisión escrita. |
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| Si un abogado se queda con su dinero | El Client Protection Fund de la Wyoming State Bar reembolsa a los clientes que pierden dinero o bienes por la conducta deshonesta de un abogado (como robo, malversación o apropiación indebida, incluido no devolver honorarios adelantados), o cuando un abogado fallece o queda incapacitado mientras tiene dinero del cliente, dentro de una relación abogado-cliente. No cubre la negligencia, las pérdidas de negocios o inversiones, los intereses ni las pérdidas cubiertas por seguros o fianzas; los pagos son discrecionales. El máximo es de $15,000 por reclamante por año calendario. Presente el reclamo dentro de los cuatro años después de que supo o debió saber de la conducta deshonesta, usando el Statement of Claim notariado (llénelo en línea, luego imprímalo, fírmelo y envíelo por correo) con la prueba de la pérdida; no se requiere un abogado. Preguntas: (307) 432-2104. |
Reglas de Wyoming que debe conocer primero
| Límites a los honorarios de abogados | En los casos impugnados de compensación laboral (workers' compensation) de Wyoming, la Office of Administrative Hearings (OAH) otorga honorarios de abogado (attorney fees) según W.S. 27-14-602(d) a una tarifa por hora fijada por el director de la OAH. Un examinador de audiencias (hearing examiner) puede nombrar a un abogado para representar a un empleado lesionado; después de la orden final, el abogado puede solicitar honorarios y costos razonables a $180 por hora (asistentes legales $40 por hora), presentados dentro de 90 días con una declaración verificada y la fuente de pago propuesta (la cuenta de compensación laboral, la indemnización del empleado o el empleador). |
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| Plazo para presentar un reclamo | Además de los informes de lesión, debe presentarse una solicitud o reclamo (claim) de beneficios dentro de un año después de la lesión (o, para lesiones no fácilmente evidentes, dentro de un año después de que el trabajador la descubra); el informe de lesión en sí no es un reclamo. Para lesiones que se desarrollan durante un período largo, el reclamo debe presentarse dentro de un año después de que se comunique por primera vez un diagnóstico al trabajador o dentro de tres años de la última exposición nociva en el lugar de trabajo, lo que ocurra después. Fuente: Wyo. Stat. § 27-14-503 |
| Plazo para impugnar una denegación | La Workers' Compensation Division emite una determinación final con aviso del derecho a una audiencia. Cualquier parte interesada puede solicitar una audiencia ante un examinador de audiencias presentando una solicitud por escrito ante la Division dentro de los 15 días posteriores al envío por correo del aviso de determinación final; si la Division no ha emitido una determinación final dentro de los 60 días posteriores a la presentación del reclamo, una parte también puede solicitar una audiencia. La decisión del examinador de audiencias en una audiencia de reclamos menores (small claims) o de caso impugnado se puede apelar ante el tribunal de distrito según lo dispuesto por la Wyoming Administrative Procedure Act. Leído en el PDF del título compilado de la Wyoming Legislature en wyoleg.gov. No se leyó el plazo para la petición ante el tribunal de distrito (fijado por la Administrative Procedure Act y las reglas del tribunal). |
| ¿Puede demandar a su empleador? | Por lo general, no. Para los empleados en empleos cubiertos (extremadamente peligrosos), los derechos y recursos de compensación laboral (workers' comp) sustituyen todos los demás derechos y recursos contra un empleador contribuyente y contra los compañeros de trabajo que actúen dentro del ámbito de su empleo, a menos que un compañero de trabajo haya actuado intencionalmente para causar daño físico. El recurso exclusivo (exclusive remedy) no se aplica si, al momento de la lesión, el empleador no había calificado para la cobertura o no había pagado la prima requerida sobre los ingresos del trabajador dentro de los 30 días posteriores a la fecha de vencimiento. Leído en el PDF del título compilado de la Wyoming Legislature en wyoleg.gov. Fuente: Wyo. Stat. § 27-14-104(a), (c) |
| Demandar a alguien que no sea su empleador | Sí. Un trabajador cubierto que se lesiona por la culpa legal de alguien distinto del empleador conserva los beneficios de compensación laboral (workers' comp) y también puede demandar a esos terceros (third party) (o a un compañero de trabajo en la medida permitida). La demanda debe notificarse por correo certificado al director y al attorney general, un requisito jurisdiccional, y se les debe notificar de cualquier sentencia o acuerdo; un tercero debe dar al estado un aviso con 15 días de anticipación antes de ofrecer un acuerdo. En una recuperación, al estado se le reembolsa la compensación pagada o por pagar, pero no más de un tercio del total de lo obtenido, reducido de forma proporcional por los honorarios de abogado y costos. Leído en el PDF del título compilado de la Wyoming Legislature en wyoleg.gov. Fuente: Wyo. Stat. § 27-14-105(a), (b) |
| Cómo presentar un reclamo en línea | Informe su lesión a su supervisor a más tardar 72 horas después de que ocurra, y presente un Wyoming Report of Injury (informe de lesión) ante la Workers' Compensation Division del Department of Workforce Services dentro de 10 días (por correo a P.O. Box 20207, Cheyenne, WY 82003, por correo electrónico a dws-wcintake@wyo.gov, o por fax al (307) 777-6552); el DWS recomienda que el trabajador y el empleador llenen el formulario juntos. Luego el DWS asigna un número de reclamo de nueve dígitos que usted debe dar a sus proveedores de atención médica. Consulte la información del reclamo en cualquier momento en línea a través del sistema PIERS, o llame al (307) 777-7441 o a su analista de reclamos. Report an Injury (informar una lesión): https://dws.wyo.gov/dws-division/workers-compensation/injured-workers/report-an-injury/ |
Encuentre y verifique a un abogado
| Servicio de referencia de abogados | El Wyoming State Bar administra un Lawyer Referral Service (servicio de referencia de abogados). Su Lawyer Referral Directory enumera solo a los abogados que forman parte del programa de referencias y permite buscar por área de práctica; también puede pedir una referencia en línea. Teléfono del Wyoming State Bar: 307-632-9061. |
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| Verifique que el abogado tenga licencia | El Member Directory de la Wyoming State Bar le permite buscar a todos los abogados con licencia en Wyoming. Es distinto del Lawyer Referral Directory del colegio, que incluye solo a los abogados del programa de referencias. |
| Consulte el historial disciplinario o presente una queja | Las quejas sobre abogados de Wyoming se presentan ante la Office of Bar Counsel de la Wyoming State Bar. Complete el Ethical Violations Complaint Form, fírmelo y féchelo (las quejas se hacen bajo juramento so pena de perjurio; no se aceptan quejas anónimas), y envíe por correo el original con copias de los documentos de respaldo a Office of Bar Counsel, P.O. Box 109, Cheyenne, WY 82003-0109; preguntas al (307) 432-2104. El Bar Counsel examina posibles violaciones de las Rules of Professional Conduct, como plazos no cumplidos, abandonar un caso o manejar mal los fondos de un cliente, pero no la calidad de los consejos o la estrategia de un abogado por sí sola, las disputas de honorarios (que se manejan por arbitraje de honorarios) ni la descortesía. El abogado recibe una copia de la queja; la queja y la investigación se mantienen confidenciales salvo que se presente un Formal Charge, y se le notifica a usted antes de que eso ocurra. |
Asistencia legal gratuita
| Asistencia legal gratuita | Legal Aid of Wyoming ofrece ayuda legal civil gratuita (legal aid) a personas de bajos ingresos en Wyoming. Solicite en línea o llame al 1-877-432-9955. LSC indica que Legal Aid of Wyoming es su beneficiaria en Wyoming. Lista de beneficiarios de LSC: https://www.lsc.gov/about-lsc/our-grantees |
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Toda la asistencia legal en Wyoming · Guía general
Información legal general, no asesoría legal. Las leyes cambian y las reglas locales pueden variar; consulte la fuente oficial enlazada o hable con un abogado sobre su situación.