Lesiones en obras de construcción en Idaho

La ley de compensación laboral (workers' comp) de Idaho hace que la responsabilidad del empleador sea exclusiva (sujeto a las reglas sobre terceros), de modo que el reclamo de un trabajador de la construcción lesionado contra el empleador se tramita mediante la compensación laboral. Un trabajador puede demandar a un tercero negligente, pero un 'third party' (tercero) no incluye a un empleador por encima de un contratista o subcontratista que cumplió el requisito de seguro, ni al propietario u operador del inmueble que no es el empleador directo debido a un acuerdo con un contratista independiente. Un empleador es responsable de la compensación ante el empleado de un contratista o subcontratista sin seguro cuando habría sido responsable si el trabajador hubiera trabajado directamente para él, con derecho a recuperar lo pagado del contratista.

Negligencia comparativa modificada (modified comparative negligence) (límite del 50%). Una persona lesionada puede recibir indemnización solo si su negligencia o responsabilidad no fue tan grande como la de la persona demandada; la indemnización se reduce según la parte de la persona lesionada.

Una demanda por lesiones a una persona debe presentarse dentro de dos años (prescripción [statute of limitations]). En general, el reclamo surge en el momento del acto o del hecho, y el plazo no se extiende por consecuencias continuas.