Cuánto paga la compensación laboral (workers' comp) en District of Columbia

La incapacidad total temporal paga el 66 2/3% del salario semanal promedio del empleado mientras dure la incapacidad, sujeto al máximo y al mínimo semanales. El mínimo por incapacidad total o fallecimiento es el 25% del máximo.

Para 2026 (vigente a partir del 1 de enero de 2026 (1/1/2026)), la tarifa máxima semanal de compensación es de $1,852.07 y la mínima es de $463.02. Para 2025, el máximo fue de $1,808.66 y el mínimo de $452.17. El máximo equivale al salario semanal promedio de los empleados asegurados en el Distrito y se restablece cada 1 de enero (1/1).

Los beneficios por incapacidad total permanente (permanent total disability) y por incapacidad total temporal (temporary total disability) se pagan mientras continúe la incapacidad, sin un límite fijo de semanas. Los beneficios por incapacidad parcial temporal no pueden pagarse por más de 5 años. La incapacidad parcial permanente (permanent partial disability) por partes del cuerpo incluidas en la tabla se paga por el número de semanas fijado en la tabla de la ley.

No se pagan beneficios salariales durante los primeros tres días de incapacidad (se pagan los beneficios médicos). Si la incapacidad dura más de 14 días, los beneficios se pagan desde el primer día de incapacidad.

Las incapacidades parciales permanentes según la tabla (scheduled permanent partial disabilities) pagan el 66 2/3% del salario semanal promedio durante un número fijo de semanas, además de la incapacidad temporal. El estatuto indica, por ejemplo, 312 semanas por un brazo, 288 por una pierna, 244 por una mano, 205 por un pie y 160 por un ojo, pero para lesiones ocurridas a partir del 16 de abril de 1999 (4/16/1999) cada período de la tabla se reduce en un 25% (redondeado hacia arriba), lo que da 234 semanas por un brazo, 216 por una pierna, 183 por una mano, 154 por un pie y 120 por un ojo. Otras incapacidades parciales permanentes se pagan al 66 2/3% de los salarios perdidos, según la diferencia entre los ingresos antes y después de la lesión. Los beneficios por incapacidad parcial por una lesión generalmente no pueden exceder 500 semanas, con una posible extensión de hasta 167 semanas por un deterioro de todo el cuerpo superior al 20%. La incapacidad total permanente (permanent total disability) paga el 66 2/3% del salario semanal promedio mientras dure; la pérdida de dos cualesquiera de las manos, brazos, pies, piernas u ojos se presume incapacidad total permanente.