Cuánto paga la compensación laboral (workers' comp) en Iowa

Los beneficios semanales son el 80% de los ingresos semanales disponibles (después de impuestos) del empleado, hasta un máximo igual al 200% del salario semanal promedio estatal vigente en el momento de la lesión. La incapacidad total temporal continúa hasta que el trabajador regresa al trabajo o está médicamente capacitado para regresar a un trabajo sustancialmente similar. La incapacidad parcial temporal paga el 66 2/3% de la diferencia entre los ingresos semanales brutos antes de la lesión y los ingresos en un empleo peor pagado.

Para lesiones del 1 de julio de 2026 al 30 de junio de 2027 (salario semanal promedio estatal de $1,215.65), el beneficio semanal máximo es de $2,431 para los beneficios de incapacidad total temporal, período de curación, incapacidad total permanente y fallecimiento, y de $2,237 para la incapacidad parcial permanente (permanent partial disability). Para lesiones del 1 de julio de 2025 al 30 de junio de 2026, los máximos eran de $2,350 y $2,162. El beneficio semanal mínimo está vinculado al 35% del salario semanal promedio estatal (o a los ingresos disponibles del trabajador, si son menores).

Los beneficios por incapacidad total temporal terminan cuando el trabajador vuelve a trabajar o se ha recuperado médicamente lo suficiente para volver a un trabajo similar. Los beneficios del período de recuperación (healing period) (para lesiones que causan un impedimento permanente) terminan cuando el trabajador vuelve a trabajar, se ha recuperado todo lo esperado o está médicamente en condiciones de volver a un trabajo similar. La incapacidad parcial permanente se paga durante un número fijo de semanas: las partes del cuerpo listadas en la tabla tienen un número fijo de semanas (por ejemplo, 400 semanas por la pérdida de un hombro y 190 semanas por la pérdida de una mano), y la incapacidad del cuerpo en su conjunto (industrial) es un porcentaje de 500 semanas. Los beneficios por incapacidad total permanente se pagan mientras el trabajador siga con incapacidad total y permanente.

Los beneficios por incapacidad total temporal (temporary total disability) comienzan el cuarto día en que el trabajador está ausente a causa de la lesión. Si el trabajador falta más de 14 días, se pagan los primeros tres días (sumados al pago de la tercera semana). Los pagos semanales vencen a partir del undécimo día después de la lesión.

Los beneficios del período de curación (healing period) se pagan mientras se recupera un trabajador con una lesión permanente. Las lesiones incluidas en la tabla (partes específicas del cuerpo enumeradas en la ley) se pagan durante un número fijo de semanas según la pérdida. Para otras lesiones (del cuerpo en su totalidad), los beneficios son una parte de 500 semanas que refleja la reducción de la capacidad de generar ingresos; si el trabajador regresa al trabajo, o se le ofrece trabajo, con el mismo pago o uno mayor, los beneficios se basan solo en el deterioro funcional. La desfiguración grave puede compensarse por hasta 150 semanas.