Cuánto paga la compensación laboral (workers' comp) en Wyoming

Wyoming paga la incapacidad total temporal por mes (la mitad alrededor del día 15 y la otra mitad alrededor del día 30). La indemnización es el mayor entre el 30% del salario mensual promedio estatal o dos tercios de los ingresos mensuales reales del trabajador, pero no más que el menor entre el 100% de los ingresos mensuales reales del trabajador o el salario mensual promedio estatal de los 12 meses anteriores al trimestre en que ocurrió la lesión. La incapacidad total temporal generalmente no puede exceder 24 meses por un incidente. El trabajo ligero temporal paga el 80% de la diferencia entre el salario del trabajo ligero y los ingresos anteriores a la lesión.

Wyoming fija un tope mensual, no semanal: la incapacidad total temporal no puede exceder el salario mensual promedio estatal del período de 12 meses anterior al trimestre de la lesión (o el 100% de los ingresos mensuales propios del trabajador, si es menor), y es al menos el 30% de ese salario estatal (o dos tercios de los ingresos del trabajador, si es mayor).

Los beneficios por incapacidad total temporal por lesiones de cualquier incidente o accidente no pueden exceder un período acumulado de 24 meses, aunque la Workers' Compensation Division puede otorgar beneficios adicionales en circunstancias extraordinarias conforme a sus reglas. Los pagos terminan antes si la capacidad de ganar del trabajador se restablece sustancialmente, o una vez que el trabajador califique para beneficios por incapacidad parcial permanente o total permanente y se emita el primer pago mensual. Un laudo por impedimento parcial permanente se paga durante el número de meses igual al porcentaje de impedimento multiplicado por 60 meses. La incapacidad total permanente se paga mensualmente durante 80 meses, reducidos por los meses de cualquier laudo parcial permanente anterior por la misma lesión; se pueden otorgar beneficios extendidos después de que un laudo se pague por completo, sujeto a los límites legales.

Los pagos por incapacidad total temporal (temporary total disability) no se permiten durante los primeros tres días de incapacidad, a menos que la incapacidad dure más de ocho días (período de espera, waiting period).

Un trabajador con una pérdida permanente determinable puede solicitar una indemnización por impedimento parcial permanente; el impedimento lo califica un médico con licencia conforme a las AMA Guides más recientes (calificación de impedimento, impairment rating), y la indemnización se paga mensualmente (a dos tercios del salario mensual promedio estatal) durante un número de meses igual al porcentaje de impedimento multiplicado por 60. Un trabajador que no pueda volver a trabajar al 95% de los ingresos anteriores a la lesión y que haya buscado trabajo adecuado puede solicitar una indemnización adicional por incapacidad parcial permanente según la edad, la educación y el historial de trabajo. La incapacidad total permanente (permanent total disability), certificada por un médico, se paga mensualmente durante 80 meses (menos los meses ya pagados por indemnizaciones parciales permanentes), más $250 al mes por cada hijo dependiente.