Servicio de jurado en Kentucky

Quién puede ser excusado del servicio de jurado en Kentucky, qué pasa si falta, el pago a los jurados y si su empleador debe permitirle servir.

Respuesta corta: En Kentucky, una persona de 70 años o más puede pedir en el formulario de calificación de jurado ser dispensada por el período para el que fue citada, y un juez puede conceder una exención permanente por una condición médica permanente que haga imposible el servicio. KRS 29A.080(2)(h), (3); 29A.100; 29A.130

Quién puede ser excusado del servicio de jurado	En Kentucky, una persona de 70 años o más puede pedir en el formulario de calificación de jurado ser dispensada por el período para el que fue citada, y un juez puede conceder una exención permanente por una condición médica permanente que haga imposible el servicio. Un juez debe dispensar a una madre que está amamantando o extrayéndose leche materna hasta que deje de hacerlo. Un juez puede dispensar o posponer el servicio (hasta 24 meses) por dificultad indebida, inconveniencia extrema o necesidad pública; las solicitudes pueden hacerse al Chief Circuit Judge o al personal del tribunal antes de la asignación, o atenderse el día en que se presentan los jurados. Nadie tiene que servir más de 30 días de tribunal como jurado de juicio, ni en más de un gran jurado (grand jury), en cualquier período de 24 meses. Fuente: KRS 29A.080(2)(h), (3); 29A.100; 29A.130
Sanción por faltar al servicio de jurado	Si usted es citado para el servicio de jurado en Kentucky y no se presenta, el tribunal le ordenará que comparezca de inmediato y explique por qué. Si no puede demostrar una causa justificada, puede ser castigado por desacato al tribunal (contempt of court); un jurado que se retira o no termina su servicio sin el permiso del tribunal también puede ser declarado en desacato. Fuente: KRS 29A.150
Pago por servicio de jurado y su empleo	Los empleadores de Kentucky no pueden despedir, amenazar ni presionar a un empleado porque el empleado recibe una citación para jurado (jury summons), responde a ella, sirve o asiste al tribunal para la selección del jurado. Un empleado despedido puede demandar dentro de 90 días por los salarios perdidos y la reincorporación con toda su antigüedad y beneficios, más honorarios de abogado si gana, y un empleador que viola la ley comete un delito menor (misdemeanor) Clase B (hasta 90 días de cárcel y una multa de $250). A los jurados se les pagan $5 por día más $7.50 por día para gastos. Fuente: KRS 29A.160; 29A.990(1); 29A.170; 532.090; 534.040

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Preguntas frecuentes

¿Quién está exento del servicio de jurado en Kentucky?

En Kentucky, una persona de 70 años o más puede pedir en el formulario de calificación de jurado ser dispensada por el período para el que fue citada, y un juez puede conceder una exención permanente por una condición médica permanente que haga imposible el servicio. Un juez debe dispensar a una madre que está amamantando o extrayéndose leche materna hasta que deje de hacerlo. Un juez puede dispensar o posponer el servicio (hasta 24 meses) por dificultad indebida, inconveniencia extrema o necesidad pública; las solicitudes pueden hacerse al Chief Circuit Judge o al personal del tribunal antes de la asignación, o atenderse el día en que se presentan los jurados. Nadie tiene que servir más de 30 días de tribunal como jurado de juicio, ni en más de un gran jurado (grand jury), en cualquier período de 24 meses.

¿Qué pasa si falta al servicio de jurado en Kentucky?

Si usted es citado para el servicio de jurado en Kentucky y no se presenta, el tribunal le ordenará que comparezca de inmediato y explique por qué. Si no puede demostrar una causa justificada, puede ser castigado por desacato al tribunal (contempt of court); un jurado que se retira o no termina su servicio sin el permiso del tribunal también puede ser declarado en desacato.

¿Su empleador tiene que permitirle servir como jurado en Kentucky?

Los empleadores de Kentucky no pueden despedir, amenazar ni presionar a un empleado porque el empleado recibe una citación para jurado (jury summons), responde a ella, sirve o asiste al tribunal para la selección del jurado. Un empleado despedido puede demandar dentro de 90 días por los salarios perdidos y la reincorporación con toda su antigüedad y beneficios, más honorarios de abogado si gana, y un empleador que viola la ley comete un delito menor (misdemeanor) Clase B (hasta 90 días de cárcel y una multa de $250). A los jurados se les pagan $5 por día más $7.50 por día para gastos.

Última verificación con fuentes oficiales: 27 de octubre de 2026.

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