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Servicio de jurado en Pennsylvania

Quién puede ser excusado del servicio de jurado en Pennsylvania, qué pasa si falta, el pago a los jurados y si su empleador debe permitirle servir.

Respuesta corta: Pennsylvania exime o dispensa a: las personas en servicio activo de las fuerzas armadas de EE. UU. o de Pennsylvania; 42 Pa.C.S. §§ 4503(a), 4502(a)

Quién puede ser excusado del servicio de juradoPennsylvania exime o dispensa a: las personas en servicio activo de las fuerzas armadas de EE. UU. o de Pennsylvania; las personas que sirvieron en cualquier jurado en los tres años anteriores (un año si el servicio fue de menos de tres días); las personas de 75 años o más que piden ser dispensadas; las mujeres que amamantan y piden ser dispensadas; los cónyuges, hijos, hermanos, padres, abuelos y nietos de víctimas de homicidio criminal; las personas que sirvieron 18 meses en un gran jurado (grand jury) investigador estatal y eligen no servir; y los magisterial district judges y los jueces federales. Cualquier persona que demuestre al tribunal una dificultad indebida o inconveniencia extrema puede ser dispensada de forma permanente o por un período fijo. Las personas incapaces de servir eficientemente por una enfermedad mental o física quedan descalificadas. Las solicitudes se envían al tribunal o a la oficina de jurados del condado indicada en la citación para jurado (jury summons).
Sanción por faltar al servicio de juradoUn posible jurado citado que no se presenta y no está exento ni dispensado puede ser castigado por desacato al tribunal (contempt of court) con una multa de hasta $500, prisión de hasta diez días, o ambas.
Pago por servicio de jurado y su empleoUn empleador no puede quitarle a un empleado su trabajo, su antigüedad o sus beneficios, ni amenazarlo o coaccionarlo, porque el empleado recibe una citación para jurado (jury summons), responde a ella, sirve como jurado o asiste al tribunal como posible jurado. Una infracción es una falta sumaria (summary offense), y el empleado puede demandar por los salarios y beneficios perdidos (no más de lo que realmente perdió) y la reincorporación, más un honorario de abogado razonable si gana. Los empleadores no tienen que pagar el salario por el tiempo perdido por el servicio de jurado, y la protección no cubre a los empleadores de comercio minorista o de servicios con menos de 15 personas ni a los fabricantes con menos de 40 (esos empleados pueden pedir al tribunal ser dispensados). A los jurados se les pagan $9 al día por los primeros tres días de un año calendario y $25 al día después de eso, más 17 centavos por milla de ida y vuelta (no hay asignación de viaje en el First Judicial District).

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Preguntas frecuentes

¿Quién está exento del servicio de jurado en Pennsylvania?
Pennsylvania exime o dispensa a: las personas en servicio activo de las fuerzas armadas de EE. UU. o de Pennsylvania; las personas que sirvieron en cualquier jurado en los tres años anteriores (un año si el servicio fue de menos de tres días); las personas de 75 años o más que piden ser dispensadas; las mujeres que amamantan y piden ser dispensadas; los cónyuges, hijos, hermanos, padres, abuelos y nietos de víctimas de homicidio criminal; las personas que sirvieron 18 meses en un gran jurado (grand jury) investigador estatal y eligen no servir; y los magisterial district judges y los jueces federales. Cualquier persona que demuestre al tribunal una dificultad indebida o inconveniencia extrema puede ser dispensada de forma permanente o por un período fijo. Las personas incapaces de servir eficientemente por una enfermedad mental o física quedan descalificadas. Las solicitudes se envían al tribunal o a la oficina de jurados del condado indicada en la citación para jurado (jury summons).
¿Qué pasa si falta al servicio de jurado en Pennsylvania?
Un posible jurado citado que no se presenta y no está exento ni dispensado puede ser castigado por desacato al tribunal (contempt of court) con una multa de hasta $500, prisión de hasta diez días, o ambas.
¿Su empleador tiene que permitirle servir como jurado en Pennsylvania?
Un empleador no puede quitarle a un empleado su trabajo, su antigüedad o sus beneficios, ni amenazarlo o coaccionarlo, porque el empleado recibe una citación para jurado (jury summons), responde a ella, sirve como jurado o asiste al tribunal como posible jurado. Una infracción es una falta sumaria (summary offense), y el empleado puede demandar por los salarios y beneficios perdidos (no más de lo que realmente perdió) y la reincorporación, más un honorario de abogado razonable si gana. Los empleadores no tienen que pagar el salario por el tiempo perdido por el servicio de jurado, y la protección no cubre a los empleadores de comercio minorista o de servicios con menos de 15 personas ni a los fabricantes con menos de 40 (esos empleados pueden pedir al tribunal ser dispensados). A los jurados se les pagan $9 al día por los primeros tres días de un año calendario y $25 al día después de eso, más 17 centavos por milla de ida y vuelta (no hay asignación de viaje en el First Judicial District).

Última verificación con fuentes oficiales: 27 de octubre de 2026.

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