Servicio de jurado en Tennessee

Quién puede ser excusado del servicio de jurado en Tennessee, qué pasa si falta, el pago a los jurados y si su empleador debe permitirle servir.

Respuesta corta: Un tribunal de Tennessee puede dispensar a una persona cuya condición mental o física la hace incapaz del servicio de jurado, con documentación de un médico con licencia. Tenn. Code Ann. § 22-1-103 (fuente secundaria: copia pública del código estatal; consulte el código oficial)

Quién puede ser excusado del servicio de jurado	Un tribunal de Tennessee puede dispensar a una persona cuya condición mental o física la hace incapaz del servicio de jurado, con documentación de un médico con licencia. Una persona de 75 años o más cuya condición mental o física hace imposible el servicio debe ser dispensada mediante una declaración por escrito (nombre, fecha de nacimiento y condición) enviada al coordinador de jurados, aunque puede elegir servir. Un juez (o un coordinador de jurados autorizado por el juez) puede dispensar a una persona por una dificultad física o económica indebida o extrema, como no tener otro cuidador para alguien a su cuidado; faltar al trabajo por sí solo no califica, se requiere documentación, y la decisión debe obtenerse a más tardar en la fecha de servicio programada. Una madre que amamanta es dispensada mediante una solicitud por escrito con una declaración de respaldo de un médico con licencia o una partera profesional certificada. Las dispensas duran hasta 24 meses, a menos que el juez determine que los motivos son permanentes. Leído en codes.findlaw.com (una copia pública del código oficial); verifíquelo con el código oficial. La página copia indica que está vigente al 2 de enero de 2024 (1/2/2024). Fuente: Tenn. Code Ann. § 22-1-103 (fuente secundaria: copia pública del código estatal; consulte el código oficial)
Sanción por faltar al servicio de jurado	Si un jurado citado que no fue dispensado no se presenta, el tribunal emite una orden para explicar sus motivos (show-cause order) que exige que la persona vaya al tribunal y explique por qué no debería ser declarada en desacato civil (civil contempt). Si la excusa es insuficiente, la persona es declarada en desacato civil y se le impone una multa civil de hasta $500 más los costos de la orden; el tribunal debe suspender la parte que exceda $50 con la condición de que la persona complete su período de servicio de jurado. Si la excusa es suficiente, es posible que la persona aún tenga que pagar los costos de la orden, a menos que el juez los exima. Leído en codes.findlaw.com (una copia pública del código oficial); verifíquelo con el código oficial. La página copia indica que está vigente al 2 de enero de 2024 (1/2/2024). Fuente: Tenn. Code Ann. § 22-2-309(b), (c) (fuente secundaria: copia pública del código estatal; consulte el código oficial)
Pago por servicio de jurado y su empleo	Un empleado que recibe una citación para jurado (jury summons) debe mostrarla a su supervisor inmediato el siguiente día en que trabaje; el empleador debe entonces dispensar al empleado por cada día de servicio de jurado que dure más de tres horas, y no puede despedirlo ni discriminarlo por servir. El empleado conserva su pago habitual (el empleador puede descontar el honorario de jurado), pero los empleadores con menos de cinco empleados regulares, y los empleados temporales con menos de seis meses de empleo, no están cubiertos por el requisito de pago. Los trabajadores del turno de noche también son dispensados del turno anterior a su primer día de servicio y del siguiente turno dentro de las 24 horas posteriores a un día de servicio de más de tres horas. Una infracción, o negarse deliberadamente a volver a contratar o restituir a un empleado, es un delito menor (misdemeanor) Clase A, y un empleado que es despedido, degradado o suspendido tiene derecho a la reincorporación y a los salarios y beneficios perdidos. Leído en codes.findlaw.com (una copia pública del código oficial); verifíquelo con el código oficial. La página copia indica que está vigente al 2 de enero de 2024 (1/2/2024). Fuente: Tenn. Code Ann. § 22-4-106 (fuente secundaria: copia pública del código estatal; consulte el código oficial)

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Preguntas frecuentes

¿Quién está exento del servicio de jurado en Tennessee?

Un tribunal de Tennessee puede dispensar a una persona cuya condición mental o física la hace incapaz del servicio de jurado, con documentación de un médico con licencia. Una persona de 75 años o más cuya condición mental o física hace imposible el servicio debe ser dispensada mediante una declaración por escrito (nombre, fecha de nacimiento y condición) enviada al coordinador de jurados, aunque puede elegir servir. Un juez (o un coordinador de jurados autorizado por el juez) puede dispensar a una persona por una dificultad física o económica indebida o extrema, como no tener otro cuidador para alguien a su cuidado; faltar al trabajo por sí solo no califica, se requiere documentación, y la decisión debe obtenerse a más tardar en la fecha de servicio programada. Una madre que amamanta es dispensada mediante una solicitud por escrito con una declaración de respaldo de un médico con licencia o una partera profesional certificada. Las dispensas duran hasta 24 meses, a menos que el juez determine que los motivos son permanentes.

¿Qué pasa si falta al servicio de jurado en Tennessee?

Si un jurado citado que no fue dispensado no se presenta, el tribunal emite una orden para explicar sus motivos (show-cause order) que exige que la persona vaya al tribunal y explique por qué no debería ser declarada en desacato civil (civil contempt). Si la excusa es insuficiente, la persona es declarada en desacato civil y se le impone una multa civil de hasta $500 más los costos de la orden; el tribunal debe suspender la parte que exceda $50 con la condición de que la persona complete su período de servicio de jurado. Si la excusa es suficiente, es posible que la persona aún tenga que pagar los costos de la orden, a menos que el juez los exima.

¿Su empleador tiene que permitirle servir como jurado en Tennessee?

Un empleado que recibe una citación para jurado (jury summons) debe mostrarla a su supervisor inmediato el siguiente día en que trabaje; el empleador debe entonces dispensar al empleado por cada día de servicio de jurado que dure más de tres horas, y no puede despedirlo ni discriminarlo por servir. El empleado conserva su pago habitual (el empleador puede descontar el honorario de jurado), pero los empleadores con menos de cinco empleados regulares, y los empleados temporales con menos de seis meses de empleo, no están cubiertos por el requisito de pago. Los trabajadores del turno de noche también son dispensados del turno anterior a su primer día de servicio y del siguiente turno dentro de las 24 horas posteriores a un día de servicio de más de tres horas. Una infracción, o negarse deliberadamente a volver a contratar o restituir a un empleado, es un delito menor (misdemeanor) Clase A, y un empleado que es despedido, degradado o suspendido tiene derecho a la reincorporación y a los salarios y beneficios perdidos.

Última verificación con fuentes oficiales: 27 de octubre de 2026.

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