Desempleo después de ser despedido en Kansas

Si lo despidieron o lo suspendieron por mala conducta (misconduct), queda descalificado hasta que vuelva a tener empleo y haya ganado al menos 3 veces su monto de beneficio semanal. Mala conducta significa violar un deber con el empleador, como una regla de la empresa o de seguridad que usted conocía o debía conocer, que es legal, está relacionada con el trabajo y se aplica de manera justa y constante. Las ausencias no reportadas pueden contar, pero la mala conducta basada en la asistencia por lo general requiere una advertencia previa. No queda descalificado por ineficiencia, incapacidad, negligencia común ni errores de buena fe. La mala conducta grave (gross misconduct) (como robo, fraude, daño o lesión intencional, cualquier delito grave (felony), o el consumo de alcohol o drogas o estar bajo su efecto en el trabajo) lo descalifica hasta que gane 8 veces su monto de beneficio semanal y cancela los créditos salariales de ese empleador.

Debe apelar la determinación de un examinador dentro de los 16 días calendario posteriores a su envío por correo a su última dirección conocida (o a su entrega, si no se envió por correo); la apelación (appeal) la atiende un referee. La decisión de un referee puede apelarse ante el Employment Security Board of Review dentro de 16 días calendario. Los plazos pueden extenderse por un descuido excusable.