Desempleo para trabajadores por cuenta propia y de trabajos temporales (gig) en Kansas
Si los contratistas, los trabajadores de trabajos temporales (gig) y los trabajadores por cuenta propia de 1099 pueden recibir desempleo en Kansas, y qué pueden hacer los trabajadores mal clasificados.
Respuesta corta: Según la ley de Kansas, los servicios prestados a cambio de salario o bajo un contrato de trabajo son empleo si el negocio conserva el derecho de controlar no solo el resultado final sino también la forma y los medios de hacer el trabajo. Kan. Stat. Ann. § 44-703(i)
| Trabajadores por cuenta propia, de 1099 y de trabajos temporales (gig) | Según la ley de Kansas, los servicios prestados a cambio de salario o bajo un contrato de trabajo son empleo si el negocio conserva el derecho de controlar no solo el resultado final sino también la forma y los medios de hacer el trabajo. Las personas que son empleados según las reglas habituales del derecho común (common law) también están cubiertas. Fuente: Kan. Stat. Ann. § 44-703(i) |
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Preguntas frecuentes
¿Pueden los trabajadores por cuenta propia o de trabajos temporales (gig) recibir desempleo en Kansas?
Según la ley de Kansas, los servicios prestados a cambio de salario o bajo un contrato de trabajo son empleo si el negocio conserva el derecho de controlar no solo el resultado final sino también la forma y los medios de hacer el trabajo. Las personas que son empleados según las reglas habituales del derecho común (common law) también están cubiertas.
Información legal general, no asesoría legal. Las leyes cambian y las reglas locales pueden variar; consulte la fuente oficial enlazada o hable con un abogado sobre su situación.