Desempleo después de renunciar en Kansas

Si renunció sin causa justificada (good cause), queda descalificado hasta que vuelva a tener empleo y haya ganado al menos 3 veces su monto de beneficio semanal. Causa justificada significa una razón seria que obligaría a una persona razonable, actuando de buena fe, a renunciar. No queda descalificado por renunciar debido a una enfermedad o lesión por consejo de un proveedor de salud (con aviso y una oferta de volver), condiciones de trabajo peligrosas, acoso del que el empleador tenía conocimiento, que le ordenaran violar una ley, una violación considerable del acuerdo de trabajo, el traslado de un cónyuge militar, la violencia doméstica, una emergencia personal después de esfuerzos razonables por conservar el empleo, una capacitación aprobada bajo la ley de comercio (trade act), o para aceptar un trabajo mejor.

Debe apelar la determinación de un examinador dentro de los 16 días calendario posteriores a su envío por correo a su última dirección conocida (o a su entrega, si no se envió por correo); la apelación (appeal) la atiende un referee. La decisión de un referee puede apelarse ante el Employment Security Board of Review dentro de 16 días calendario. Los plazos pueden extenderse por un descuido excusable.