Leyes del último cheque de pago en Arizona
Cuándo debe un empleador de Arizona pagarle su último cheque si lo despiden, lo suspenden o renuncia, y si se deben pagar las vacaciones no usadas.
Respuesta corta: Dentro de siete días hábiles o al final del siguiente período de pago regular, lo que ocurra primero. A.R.S. § 23-353(A)
| Último cheque de pago si lo despiden o lo suspenden por falta de trabajo | Dentro de siete días hábiles o al final del siguiente período de pago regular, lo que ocurra primero. Verificado de nuevo el 27 de octubre de 2026 (10/27/2026). Fuente: A.R.S. § 23-353(A) |
|---|---|
| Último cheque de pago si renuncia | A más tardar en el día de pago regular del período de pago en el que el empleado renunció. Si el empleado lo pide, el pago final debe enviarse por correo. Verificado de nuevo el 27 de octubre de 2026 (10/27/2026). Fuente: A.R.S. § 23-353(B) |
Dónde obtener ayuda en Arizona
Más sobre la ley laboral de Arizona
- Salario mínimo en Arizona
- Leyes de descansos para comer y para descansar en Arizona
- Despido injustificado en Arizona
- Licencia pagada por enfermedad en Arizona
- Todas las reglas de la ley laboral de Arizona
Preguntas frecuentes
¿Cuándo recibo mi último cheque de pago si me despiden en Arizona?
Dentro de siete días hábiles o al final del siguiente período de pago regular, lo que ocurra primero.
¿Cuándo recibo mi último cheque de pago si renuncio en Arizona?
A más tardar en el día de pago regular del período de pago en el que el empleado renunció. Si el empleado lo pide, el pago final debe enviarse por correo.
Información legal general, no asesoría legal. Las leyes cambian y las reglas locales pueden variar; consulte la fuente oficial enlazada o hable con un abogado sobre su situación.