Salario mínimo en Arizona
El salario mínimo actual de Arizona, el salario con propinas, los aumentos programados y las reglas de horas extra, según la fuente oficial.
Respuesta corta: $15.15 por hora para 2026 (vigente desde el 1 de enero de 2026 (1/1/2026)). La tasa se ajusta cada 1 de enero según el aumento del costo de vida, redondeada a los cinco centavos más cercanos. A.R.S. § 23-363(A)–(B); U.S. Department of Labor state minimum wage table
| Salario mínimo | $15.15 por hora para 2026 (vigente desde el 1 de enero de 2026 (1/1/2026)). La tasa se ajusta cada 1 de enero según el aumento del costo de vida, redondeada a los cinco centavos más cercanos. Algunas ciudades de Arizona pueden fijar un salario mínimo (minimum wage) local más alto. Una nueva tasa entra en vigor el 1 de enero de 2027 (1/1/2027) según el ajuste anual por costo de vida. Consulte a la Industrial Commission of Arizona para la cantidad de 2027. Verificado de nuevo el 27 de octubre de 2026 (10/27/2026). |
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| Salario mínimo para empleados que reciben propinas | Los empleadores pueden pagar a los empleados que reciben propinas hasta $3.00 por hora menos que el salario mínimo (minimum wage) ($12.15 por hora en 2026), pero solo si los registros del empleador muestran que el salario más las propinas equivalen al menos al salario mínimo completo por todas las horas trabajadas cada semana. Verificado de nuevo el 27 de octubre de 2026 (10/27/2026). Fuente: A.R.S. § 23-363(C) |
| Horas extra | Sigue la FLSA federal: tiempo y medio después de 40 horas en una semana laboral para los empleados cubiertos y no exentos. Arizona no tiene una regla separada de horas extra (overtime) diarias para empleadores privados. Fuente: Federal Fair Labor Standards Act |
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Preguntas frecuentes
¿Cuál es el salario mínimo en Arizona?
$15.15 por hora para 2026 (vigente desde el 1 de enero de 2026 (1/1/2026)). La tasa se ajusta cada 1 de enero según el aumento del costo de vida, redondeada a los cinco centavos más cercanos. Algunas ciudades de Arizona pueden fijar un salario mínimo (minimum wage) local más alto.
¿Cuál es el salario mínimo para empleados que reciben propinas en Arizona?
Los empleadores pueden pagar a los empleados que reciben propinas hasta $3.00 por hora menos que el salario mínimo (minimum wage) ($12.15 por hora en 2026), pero solo si los registros del empleador muestran que el salario más las propinas equivalen al menos al salario mínimo completo por todas las horas trabajadas cada semana.
¿Cuáles son las reglas de horas extra en Arizona?
Sigue la FLSA federal: tiempo y medio después de 40 horas en una semana laboral para los empleados cubiertos y no exentos. Arizona no tiene una regla separada de horas extra (overtime) diarias para empleadores privados.
Información legal general, no asesoría legal. Las leyes cambian y las reglas locales pueden variar; consulte la fuente oficial enlazada o hable con un abogado sobre su situación.