Despido injustificado en Florida
Florida es, por lo general, un estado de empleo a voluntad, pero algunos despidos son ilegales. Estas son las excepciones, las protecciones contra represalias y dónde presentar un reclamo.
Respuesta corta: La Florida Private Whistleblower Act cubre a los empleadores con 10 o más empleados. Un empleador no puede tomar represalias (retaliation) contra un empleado que (1) reveló o amenazó con revelar una violación legal a una agencia del gobierno, bajo juramento y por escrito, después de… Fla. Stat. §§ 448.101(3), 448.102
| Protección a denunciantes y contra represalias | La Florida Private Whistleblower Act cubre a los empleadores con 10 o más empleados. Un empleador no puede tomar represalias (retaliation) contra un empleado que (1) reveló o amenazó con revelar una violación legal a una agencia del gobierno, bajo juramento y por escrito, después de informarla primero por escrito al empleador y darle la oportunidad de corregirla; (2) dio información o testimonio en una investigación; o (3) se opuso a una actividad, política o práctica ilegal, o se negó a participar en ella. |
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| Quejas por discriminación laboral | Florida Commission on Human Relations (FCHR). La Florida Civil Rights Act cubre a los empleadores con 15 o más empleados. Una queja debe presentarse ante la Comisión dentro de los 365 días siguientes al acto discriminatorio. Presente una queja: https://fchr.myflorida.com/ |
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Preguntas frecuentes
¿Es ilegal despedir a alguien por denunciar una infracción en Florida?
La Florida Private Whistleblower Act cubre a los empleadores con 10 o más empleados. Un empleador no puede tomar represalias (retaliation) contra un empleado que (1) reveló o amenazó con revelar una violación legal a una agencia del gobierno, bajo juramento y por escrito, después de informarla primero por escrito al empleador y darle la oportunidad de corregirla; (2) dio información o testimonio en una investigación; o (3) se opuso a una actividad, política o práctica ilegal, o se negó a participar en ella.
¿Dónde presento una queja por discriminación laboral en Florida?
Florida Commission on Human Relations (FCHR). La Florida Civil Rights Act cubre a los empleadores con 15 o más empleados. Una queja debe presentarse ante la Comisión dentro de los 365 días siguientes al acto discriminatorio.
Información legal general, no asesoría legal. Las leyes cambian y las reglas locales pueden variar; consulte la fuente oficial enlazada o hable con un abogado sobre su situación.