Salario mínimo en Illinois
El salario mínimo actual de Illinois, el salario con propinas, los aumentos programados y las reglas de horas extra, según la fuente oficial.
Respuesta corta: $15.00 por hora para trabajadores de 18 años o más, vigente desde el 1 de enero de 2025 (1/1/2025). A los trabajadores menores de 18 años que trabajan menos de 650 horas al año se les puede pagar $13.00 por hora. 820 ILCS 105/4; Illinois Department of Labor, Minimum Wage Law
| Salario mínimo | $15.00 por hora para trabajadores de 18 años o más, vigente desde el 1 de enero de 2025 (1/1/2025). A los trabajadores menores de 18 años que trabajan menos de 650 horas al año se les puede pagar $13.00 por hora. La ley estatal se aplica a los empleadores con 4 o más empleados (sin contar a los familiares). Algunos gobiernos locales pueden fijar salarios mínimos (minimum wage) más altos. La ley estatal no programa otro aumento a nivel estatal. |
|---|---|
| Salario mínimo para empleados que reciben propinas | Los empleadores pueden pagar a los empleados que reciben propinas el 60% del salario mínimo (minimum wage) ($9.00 por hora), tomando un crédito por propinas (tip credit) de hasta el 40%, pero solo con prueba de que el empleado realmente recibió suficientes propinas para alcanzar el salario mínimo completo. |
| Horas extra | Tiempo y medio (horas extra, overtime) después de 40 horas en una semana laboral. No hay regla general de horas extra diarias. Fuente: 820 ILCS 105/4a |
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Preguntas frecuentes
¿Cuál es el salario mínimo en Illinois?
$15.00 por hora para trabajadores de 18 años o más, vigente desde el 1 de enero de 2025 (1/1/2025). A los trabajadores menores de 18 años que trabajan menos de 650 horas al año se les puede pagar $13.00 por hora. La ley estatal se aplica a los empleadores con 4 o más empleados (sin contar a los familiares). Algunos gobiernos locales pueden fijar salarios mínimos (minimum wage) más altos.
¿Cuál es el salario mínimo para empleados que reciben propinas en Illinois?
Los empleadores pueden pagar a los empleados que reciben propinas el 60% del salario mínimo (minimum wage) ($9.00 por hora), tomando un crédito por propinas (tip credit) de hasta el 40%, pero solo con prueba de que el empleado realmente recibió suficientes propinas para alcanzar el salario mínimo completo.
¿Cuáles son las reglas de horas extra en Illinois?
Tiempo y medio (horas extra, overtime) después de 40 horas en una semana laboral. No hay regla general de horas extra diarias.
Información legal general, no asesoría legal. Las leyes cambian y las reglas locales pueden variar; consulte la fuente oficial enlazada o hable con un abogado sobre su situación.