Acuerdos de no competencia en Illinois
Cómo trata la ley de Illinois los acuerdos de no competencia, con la ley o la fuente oficial.
Respuesta corta: Prohibidos para empleados que ganan $75,000 al año o menos; los acuerdos de no solicitación de clientes o empleados están prohibidos para empleados que ganan $45,000 o menos. Los acuerdos que violan estos límites son nulos. 820 ILCS 90/10 (Illinois Freedom to Work Act)
| Acuerdos de no competencia | Prohibidos para empleados que ganan $75,000 al año o menos; los acuerdos de no solicitación de clientes o empleados están prohibidos para empleados que ganan $45,000 o menos. Los acuerdos que violan estos límites son nulos. Se aplican otros límites, incluso para trabajadores cesados por falta de trabajo debido al COVID-19 o circunstancias similares. Cambio programado: el 1 de enero de 2027 (1/1/2027), los umbrales suben a $80,000 (acuerdos de no competencia, non-compete) y $47,500 (acuerdos de no solicitación); siguen más aumentos en 2032 y 2037. |
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Preguntas frecuentes
¿Son exigibles los acuerdos de no competencia en Illinois?
Prohibidos para empleados que ganan $75,000 al año o menos; los acuerdos de no solicitación de clientes o empleados están prohibidos para empleados que ganan $45,000 o menos. Los acuerdos que violan estos límites son nulos. Se aplican otros límites, incluso para trabajadores cesados por falta de trabajo debido al COVID-19 o circunstancias similares.
Información legal general, no asesoría legal. Las leyes cambian y las reglas locales pueden variar; consulte la fuente oficial enlazada o hable con un abogado sobre su situación.