Salario mínimo en Kentucky
El salario mínimo actual de Kentucky, el salario con propinas, los aumentos programados y las reglas de horas extra, según la fuente oficial.
Respuesta corta: $7.25 por hora (vigente desde el 1 de julio de 2009 (7/1/2009)). Si el salario mínimo (minimum wage) federal sube por encima de este monto, la tarifa de Kentucky sube para igualarlo en la misma fecha. KRS 337.275(1)
| Salario mínimo | $7.25 por hora (vigente desde el 1 de julio de 2009 (7/1/2009)). Si el salario mínimo (minimum wage) federal sube por encima de este monto, la tarifa de Kentucky sube para igualarlo en la misma fecha. Actualmente la ley estatal no programa ningún aumento. Fuente: KRS 337.275(1) |
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| Salario mínimo para empleados que reciben propinas | Los empleadores pueden pagar a los empleados que regularmente reciben más de $30 al mes en propinas el salario federal en efectivo para empleados que reciben propinas, siempre que el salario más las propinas alcancen al menos el salario mínimo (minimum wage) completo cada semana. Los empleadores no pueden quedarse con las propinas de los empleados; los empleados pueden acordar juntar las propinas entre ellos. El salario federal en efectivo para empleados que reciben propinas es de $2.13 por hora. Fuente: KRS 337.275(2) |
| Horas extra | Tiempo y medio (horas extra, overtime) por las horas trabajadas por encima de 40 en una semana laboral. A los empleados cubiertos por la ley de horas extra no se les puede dar tiempo compensatorio (comp time) en lugar del pago de horas extra. No hay horas extra diarias ni límite de horas diarias. |
Dónde obtener ayuda en Kentucky
- Kentucky Education and Labor Cabinet, Department of Workplace Standards, Division of Wages and Hours
- Presentar una queja o un reclamo
Más sobre la ley laboral de Kentucky
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Preguntas frecuentes
¿Cuál es el salario mínimo en Kentucky?
$7.25 por hora (vigente desde el 1 de julio de 2009 (7/1/2009)). Si el salario mínimo (minimum wage) federal sube por encima de este monto, la tarifa de Kentucky sube para igualarlo en la misma fecha.
¿Cuál es el salario mínimo para empleados que reciben propinas en Kentucky?
Los empleadores pueden pagar a los empleados que regularmente reciben más de $30 al mes en propinas el salario federal en efectivo para empleados que reciben propinas, siempre que el salario más las propinas alcancen al menos el salario mínimo (minimum wage) completo cada semana. Los empleadores no pueden quedarse con las propinas de los empleados; los empleados pueden acordar juntar las propinas entre ellos.
¿Cuáles son las reglas de horas extra en Kentucky?
Tiempo y medio (horas extra, overtime) por las horas trabajadas por encima de 40 en una semana laboral. A los empleados cubiertos por la ley de horas extra no se les puede dar tiempo compensatorio (comp time) en lugar del pago de horas extra. No hay horas extra diarias ni límite de horas diarias.
Información legal general, no asesoría legal. Las leyes cambian y las reglas locales pueden variar; consulte la fuente oficial enlazada o hable con un abogado sobre su situación.