Despido injustificado en Kentucky
Kentucky es, por lo general, un estado de empleo a voluntad, pero algunos despidos son ilegales. Estas son las excepciones, las protecciones contra represalias y dónde presentar un reclamo.
Respuesta corta: Kentucky es un estado de empleo a voluntad (at-will): cualquiera de las partes puede terminar el empleo en cualquier momento por cualquier motivo, pero un empleador no puede despedir a alguien por un motivo discriminatorio como raza, color, religión, sexo, origen nacional, ascendencia… Kentucky Labor Cabinet, Wages and Hours page (Spanish-language FAQ)
| Empleo a voluntad y excepciones | Kentucky es un estado de empleo a voluntad (at-will): cualquiera de las partes puede terminar el empleo en cualquier momento por cualquier motivo, pero un empleador no puede despedir a alguien por un motivo discriminatorio como raza, color, religión, sexo, origen nacional, ascendencia, edad, discapacidad o servicio militar. |
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| Quejas por discriminación laboral | Kentucky Commission on Human Rights. Cubre a los empleadores con 8 o más empleados en Kentucky (15 o más para reclamos por discapacidad). Las quejas laborales deben presentarse dentro de los 180 días. |
Dónde obtener ayuda en Kentucky
- Kentucky Education and Labor Cabinet, Department of Workplace Standards, Division of Wages and Hours
- Presentar una queja o un reclamo
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Preguntas frecuentes
¿Kentucky es un estado de empleo a voluntad (at-will)?
Kentucky es un estado de empleo a voluntad (at-will): cualquiera de las partes puede terminar el empleo en cualquier momento por cualquier motivo, pero un empleador no puede despedir a alguien por un motivo discriminatorio como raza, color, religión, sexo, origen nacional, ascendencia, edad, discapacidad o servicio militar.
¿Dónde presento una queja por discriminación laboral en Kentucky?
Kentucky Commission on Human Rights. Cubre a los empleadores con 8 o más empleados en Kentucky (15 o más para reclamos por discapacidad). Las quejas laborales deben presentarse dentro de los 180 días.
Información legal general, no asesoría legal. Las leyes cambian y las reglas locales pueden variar; consulte la fuente oficial enlazada o hable con un abogado sobre su situación.