Leyes del último cheque de pago en Minnesota
Cuándo debe un empleador de Minnesota pagarle su último cheque si lo despiden, lo suspenden o renuncia, y si se deben pagar las vacaciones no usadas.
Respuesta corta: El salario se debe dentro de las 24 horas siguientes a que el empleado exija el pago. Si el empleado manejaba dinero o bienes del empleador, el empleador tiene 10 días calendario adicionales para hacer una auditoría antes de pagar. Minn. Stat. 181.13; Minnesota Department of Labor and Industry, Employment termination
| Último cheque de pago si lo despiden o lo suspenden por falta de trabajo | El salario se debe dentro de las 24 horas siguientes a que el empleado exija el pago. Si el empleado manejaba dinero o bienes del empleador, el empleador tiene 10 días calendario adicionales para hacer una auditoría antes de pagar. |
|---|---|
| Último cheque de pago si renuncia | El salario se debe en el primer día de pago regular que sea más de 5 días después de que el empleado renuncia, y a más tardar 20 días después de la separación. |
| Pago de vacaciones / PTO no utilizados | Depende de la política de la empresa. Los beneficios como vacaciones, licencia por enfermedad e indemnización por despido (severance) se deben según lo que disponga la política, y deben pagarse dentro de los 30 días siguientes a la fecha en que se deben. |
Dónde obtener ayuda en Minnesota
Más sobre la ley laboral de Minnesota
- Salario mínimo en Minnesota
- Leyes de descansos para comer y para descansar en Minnesota
- Despido injustificado en Minnesota
- Licencia pagada por enfermedad en Minnesota
- Acuerdos de no competencia en Minnesota
- Todas las reglas de la ley laboral de Minnesota
Preguntas frecuentes
¿Cuándo recibo mi último cheque de pago si me despiden en Minnesota?
El salario se debe dentro de las 24 horas siguientes a que el empleado exija el pago. Si el empleado manejaba dinero o bienes del empleador, el empleador tiene 10 días calendario adicionales para hacer una auditoría antes de pagar.
¿Cuándo recibo mi último cheque de pago si renuncio en Minnesota?
El salario se debe en el primer día de pago regular que sea más de 5 días después de que el empleado renuncia, y a más tardar 20 días después de la separación.
¿Un empleador tiene que pagar las vacaciones (PTO) no usadas en Minnesota?
Depende de la política de la empresa. Los beneficios como vacaciones, licencia por enfermedad e indemnización por despido (severance) se deben según lo que disponga la política, y deben pagarse dentro de los 30 días siguientes a la fecha en que se deben.
Información legal general, no asesoría legal. Las leyes cambian y las reglas locales pueden variar; consulte la fuente oficial enlazada o hable con un abogado sobre su situación.