Salario mínimo en Nevada
El salario mínimo actual de Nevada, el salario con propinas, los aumentos programados y las reglas de horas extra, según la fuente oficial.
Respuesta corta: $12.00 por hora para todos los empleados desde el 1 de julio de 2024 (7/1/2024) (se eliminó la tarifa más baja que existía para los empleadores que ofrecían beneficios de salud). Nev. Const. art. 15, §16; Nevada Office of the Labor Commissioner
| Salario mínimo | $12.00 por hora para todos los empleados desde el 1 de julio de 2024 (7/1/2024) (se eliminó la tarifa más baja que existía para los empleadores que ofrecían beneficios de salud). Si el salario mínimo (minimum wage) federal sube por encima de $12, se aplica la tarifa federal. La constitución no fija otro aumento. Texto de la constitución: https://www.leg.state.nv.us/Const/NvConst.html |
|---|---|
| Salario mínimo para empleados que reciben propinas | No hay crédito por propinas (tip credit). Las propinas y gratificaciones no se pueden contar para el salario mínimo (minimum wage) de $12.00. Fuente: Nev. Const. art. 15, §16(4) |
| Horas extra | Los empleados que ganan menos de 1.5 veces el salario mínimo reciben tiempo y medio (horas extra, overtime) por las horas que pasen de 40 en una semana o de 8 en una jornada (a menos que acepten un horario de 4 días de 10 horas). Los empleados que ganan al menos 1.5 veces el salario mínimo reciben horas extra solo después de 40 horas a la semana. Los empleados ejecutivos, administrativos, profesionales y algunos empleados por comisión están exentos. Fuente: NRS 608.018 |
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Preguntas frecuentes
¿Cuál es el salario mínimo en Nevada?
$12.00 por hora para todos los empleados desde el 1 de julio de 2024 (7/1/2024) (se eliminó la tarifa más baja que existía para los empleadores que ofrecían beneficios de salud). Si el salario mínimo (minimum wage) federal sube por encima de $12, se aplica la tarifa federal.
¿Cuál es el salario mínimo para empleados que reciben propinas en Nevada?
No hay crédito por propinas (tip credit). Las propinas y gratificaciones no se pueden contar para el salario mínimo (minimum wage) de $12.00.
¿Cuáles son las reglas de horas extra en Nevada?
Los empleados que ganan menos de 1.5 veces el salario mínimo reciben tiempo y medio (horas extra, overtime) por las horas que pasen de 40 en una semana o de 8 en una jornada (a menos que acepten un horario de 4 días de 10 horas). Los empleados que ganan al menos 1.5 veces el salario mínimo reciben horas extra solo después de 40 horas a la semana. Los empleados ejecutivos, administrativos, profesionales y algunos empleados por comisión están exentos.
Información legal general, no asesoría legal. Las leyes cambian y las reglas locales pueden variar; consulte la fuente oficial enlazada o hable con un abogado sobre su situación.