Acuerdos de no competencia en Nevada
Cómo trata la ley de Nevada los acuerdos de no competencia, con la ley o la fuente oficial.
Respuesta corta: Un acuerdo de no competencia (non-compete) es nulo a menos que esté respaldado por una contraprestación valiosa, no sea más amplio de lo necesario para proteger al empleador y no imponga una carga excesiva. NRS 613.195
| Acuerdos de no competencia | Un acuerdo de no competencia (non-compete) es nulo a menos que esté respaldado por una contraprestación valiosa, no sea más amplio de lo necesario para proteger al empleador y no imponga una carga excesiva. Los acuerdos de no competencia no se pueden aplicar a empleados pagados solo por hora, y no pueden impedir que un exempleado atienda a clientes que acuden a él sin haber sido buscados. Después de un cese por falta de trabajo o una reestructuración, un acuerdo de no competencia solo es exigible mientras el empleador siga pagándole al empleado. Fuente: NRS 613.195 |
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Preguntas frecuentes
¿Son exigibles los acuerdos de no competencia en Nevada?
Un acuerdo de no competencia (non-compete) es nulo a menos que esté respaldado por una contraprestación valiosa, no sea más amplio de lo necesario para proteger al empleador y no imponga una carga excesiva. Los acuerdos de no competencia no se pueden aplicar a empleados pagados solo por hora, y no pueden impedir que un exempleado atienda a clientes que acuden a él sin haber sido buscados. Después de un cese por falta de trabajo o una reestructuración, un acuerdo de no competencia solo es exigible mientras el empleador siga pagándole al empleado.
Información legal general, no asesoría legal. Las leyes cambian y las reglas locales pueden variar; consulte la fuente oficial enlazada o hable con un abogado sobre su situación.