Salario mínimo en Texas
El salario mínimo actual de Texas, el salario con propinas, los aumentos programados y las reglas de horas extra, según la fuente oficial.
Respuesta corta: $7.25 por hora. La ley de Texas adopta el salario mínimo (minimum wage) federal. La Minimum Wage Act estatal se aplica solo a los empleadores no cubiertos por la ley federal FLSA (los empleadores cubiertos por la FLSA siguen la ley federal, que fija la misma tarifa). Tex. Lab. Code §§ 62.051, 62.0515, 62.151
| Salario mínimo | $7.25 por hora. La ley de Texas adopta el salario mínimo (minimum wage) federal. La Minimum Wage Act estatal se aplica solo a los empleadores no cubiertos por la ley federal FLSA (los empleadores cubiertos por la FLSA siguen la ley federal, que fija la misma tarifa). Las ciudades y los condados no pueden fijar un salario mínimo más alto para el empleo privado, excepto mediante sus propios contratos. No hay cambio estatal programado; la tarifa cambia solo si cambia el salario mínimo federal. |
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| Salario mínimo para empleados que reciben propinas | Sigue la regla federal del crédito por propinas (tip credit). Un empleado que recibe propinas es el que habitual y regularmente recibe más de $20 al mes en propinas. Según la ley federal, el salario en efectivo puede ser tan bajo como $2.13 por hora si las propinas llevan al empleado al menos a $7.25. Fuente: Tex. Lab. Code § 62.052 |
| Horas extra | No hay ley estatal de horas extra; sigue la ley federal FLSA (tiempo y medio (horas extra, overtime) después de 40 horas en una semana laboral para los empleados cubiertos y no exentos). La ley de Texas no exige pago adicional por días festivos o fines de semana. Fuente: TWC Payday Law guidance |
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Preguntas frecuentes
¿Cuál es el salario mínimo en Texas?
$7.25 por hora. La ley de Texas adopta el salario mínimo (minimum wage) federal. La Minimum Wage Act estatal se aplica solo a los empleadores no cubiertos por la ley federal FLSA (los empleadores cubiertos por la FLSA siguen la ley federal, que fija la misma tarifa). Las ciudades y los condados no pueden fijar un salario mínimo más alto para el empleo privado, excepto mediante sus propios contratos.
¿Cuál es el salario mínimo para empleados que reciben propinas en Texas?
Sigue la regla federal del crédito por propinas (tip credit). Un empleado que recibe propinas es el que habitual y regularmente recibe más de $20 al mes en propinas. Según la ley federal, el salario en efectivo puede ser tan bajo como $2.13 por hora si las propinas llevan al empleado al menos a $7.25.
¿Cuáles son las reglas de horas extra en Texas?
No hay ley estatal de horas extra; sigue la ley federal FLSA (tiempo y medio (horas extra, overtime) después de 40 horas en una semana laboral para los empleados cubiertos y no exentos). La ley de Texas no exige pago adicional por días festivos o fines de semana.
Información legal general, no asesoría legal. Las leyes cambian y las reglas locales pueden variar; consulte la fuente oficial enlazada o hable con un abogado sobre su situación.