Despido injustificado en Texas
Texas es, por lo general, un estado de empleo a voluntad, pero algunos despidos son ilegales. Estas son las excepciones, las protecciones contra represalias y dónde presentar un reclamo.
Respuesta corta: Texas Workforce Commission Civil Rights Division. La ley estatal generalmente cubre a los empleadores con 15 o más empleados. Tex. Lab. Code §§ 21.002(8), 21.202
| Quejas por discriminación laboral | Texas Workforce Commission Civil Rights Division. La ley estatal generalmente cubre a los empleadores con 15 o más empleados. Una queja debe presentarse dentro de los 180 días siguientes al acto discriminatorio, o dentro de los 300 días en casos de acoso sexual. Preséntela a través del Employment Discrimination Inquiry Submission System en línea de la TWC. |
|---|
Dónde obtener ayuda en Texas
Más sobre la ley laboral de Texas
- Salario mínimo en Texas
- Leyes del último cheque de pago en Texas
- Leyes de descansos para comer y para descansar en Texas
- Licencia pagada por enfermedad en Texas
- Acuerdos de no competencia en Texas
- Todas las reglas de la ley laboral de Texas
Preguntas frecuentes
¿Dónde presento una queja por discriminación laboral en Texas?
Texas Workforce Commission Civil Rights Division. La ley estatal generalmente cubre a los empleadores con 15 o más empleados. Una queja debe presentarse dentro de los 180 días siguientes al acto discriminatorio, o dentro de los 300 días en casos de acoso sexual. Preséntela a través del Employment Discrimination Inquiry Submission System en línea de la TWC.
Información legal general, no asesoría legal. Las leyes cambian y las reglas locales pueden variar; consulte la fuente oficial enlazada o hable con un abogado sobre su situación.