Acuerdos de no competencia en Wyoming
Cómo trata la ley de Wyoming los acuerdos de no competencia, con la ley o la fuente oficial.
Respuesta corta: Generalmente nulo. Un acuerdo de no competencia (non-compete) que restringe el derecho de una persona a recibir pago por trabajo calificado o no calificado es nulo, excepto en los siguientes casos: la venta de un negocio; W.S. 1-23-108
| Acuerdos de no competencia | Generalmente nulo. Un acuerdo de no competencia (non-compete) que restringe el derecho de una persona a recibir pago por trabajo calificado o no calificado es nulo, excepto en los siguientes casos: la venta de un negocio; la protección de secretos comerciales; el reembolso de los costos de reubicación, educación y capacitación en una escala decreciente (hasta el 100% si estuvo empleado menos de 2 años, el 66% de 2 a 3 años, el 33% de 3 a 4 años); y el personal ejecutivo y gerencial y su personal profesional. Los acuerdos de no competencia que impiden a los médicos ejercer la medicina después de irse son nulos. Fuente: W.S. 1-23-108 |
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Preguntas frecuentes
¿Son exigibles los acuerdos de no competencia en Wyoming?
Generalmente nulo. Un acuerdo de no competencia (non-compete) que restringe el derecho de una persona a recibir pago por trabajo calificado o no calificado es nulo, excepto en los siguientes casos: la venta de un negocio; la protección de secretos comerciales; el reembolso de los costos de reubicación, educación y capacitación en una escala decreciente (hasta el 100% si estuvo empleado menos de 2 años, el 66% de 2 a 3 años, el 33% de 3 a 4 años); y el personal ejecutivo y gerencial y su personal profesional. Los acuerdos de no competencia que impiden a los médicos ejercer la medicina después de irse son nulos.
Información legal general, no asesoría legal. Las leyes cambian y las reglas locales pueden variar; consulte la fuente oficial enlazada o hable con un abogado sobre su situación.