Despido injustificado en Wyoming
Wyoming es, por lo general, un estado de empleo a voluntad, pero algunos despidos son ilegales. Estas son las excepciones, las protecciones contra represalias y dónde presentar un reclamo.
Respuesta corta: La ley de Wyoming hace ilegal despedir, acosar, disciplinar o discriminar a un empleado por presentar un reclamo de salario, quejarse o iniciar un procedimiento bajo la ley de pago de salarios, o por testificar o ayudar en uno. W.S. 27-4-104(b)
| Protección a denunciantes y contra represalias | La ley de Wyoming hace ilegal despedir, acosar, disciplinar o discriminar a un empleado por presentar un reclamo de salario, quejarse o iniciar un procedimiento bajo la ley de pago de salarios, o por testificar o ayudar en uno. Fuente: W.S. 27-4-104(b) |
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| Quejas por discriminación laboral | Oficina de Wyoming Fair Employment Practices en el Department of Workforce Services, Labor Standards Division. La Wyoming Fair Employment Practices Act cubre a los empleadores con dos o más empleados en el estado (no a las organizaciones religiosas). Una queja escrita y verificada debe presentarse dentro de los seis meses siguientes a la violación. |
Dónde obtener ayuda en Wyoming
- Wyoming Department of Workforce Services (DWS), Labor Standards Division
- Presentar una queja o un reclamo
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Preguntas frecuentes
¿Es ilegal despedir a alguien por denunciar una infracción en Wyoming?
La ley de Wyoming hace ilegal despedir, acosar, disciplinar o discriminar a un empleado por presentar un reclamo de salario, quejarse o iniciar un procedimiento bajo la ley de pago de salarios, o por testificar o ayudar en uno.
¿Dónde presento una queja por discriminación laboral en Wyoming?
Oficina de Wyoming Fair Employment Practices en el Department of Workforce Services, Labor Standards Division. La Wyoming Fair Employment Practices Act cubre a los empleadores con dos o más empleados en el estado (no a las organizaciones religiosas). Una queja escrita y verificada debe presentarse dentro de los seis meses siguientes a la violación.
Información legal general, no asesoría legal. Las leyes cambian y las reglas locales pueden variar; consulte la fuente oficial enlazada o hable con un abogado sobre su situación.