Lesiones en obras de construcción en Minnesota
Si un trabajador de la construcción lesionado en Minnesota puede demandar además de la compensación laboral (workers' comp), las leyes sobre andamios o seguridad en altura que haya y el plazo para demandar.
Respuesta corta: La ley de compensación laboral (workers' comp) de Minnesota establece la regla general para las lesiones en la construcción. Minn. Stat. §§176.031, 176.061
| Lesiones en obras de construcción | La ley de compensación laboral (workers' comp) de Minnesota establece la regla general para las lesiones en la construcción. La responsabilidad de un empleador asegurado por la compensación laboral es exclusiva y sustituye cualquier otra responsabilidad hacia el trabajador o su familia. El trabajador también puede reclamar a un tercero (third party) (alguien distinto del empleador) cuya culpa causó la lesión, sujeto a los derechos de reembolso del empleador; un compañero de trabajo es responsable solo por negligencia grave o por una lesión intencional. §176.061: https://www.revisor.mn.gov/statutes/cite/176.061 . No se buscó una ley del tipo de la ley sobre andamios (scaffold); no se afirma que no exista. Fuente: Minn. Stat. §§176.031, 176.061 |
|---|---|
| Regla de culpa (negligencia comparativa) | Culpa comparativa modificada (modified comparative fault) (límite del 51%). La propia culpa de la persona lesionada no le impide recibir indemnización si no fue mayor que la culpa de la persona demandada, pero la indemnización se reduce en proporción a la parte de culpa de la persona lesionada. La doctrina de la última oportunidad clara (last clear chance) está abolida. |
| Plazo para demandar por una lesión | En general, seis años por lesiones a la persona que no surjan de un contrato (lo que cubre los reclamos por negligencia) (prescripción [statute of limitations]). Dos años por difamación escrita (libel), difamación verbal (slander), agresión (assault), lesiones (battery), detención ilegal (false imprisonment) u "other tort resulting in personal injury" (otro acto ilícito que resulte en lesiones personales). Cuatro años por reclamos de responsabilidad objetiva por productos. Regla de dos años: https://www.revisor.mn.gov/statutes/cite/541.07 . Las cortes de Minnesota han decidido qué reclamos por lesiones personales quedan bajo la cláusula de dos años ("other tort resulting in personal injury") y cuáles bajo la de seis años; verifique el plazo para un reclamo específico. |
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Preguntas frecuentes
¿Puede demandar por un accidente de construcción en Minnesota?
La ley de compensación laboral (workers' comp) de Minnesota establece la regla general para las lesiones en la construcción. La responsabilidad de un empleador asegurado por la compensación laboral es exclusiva y sustituye cualquier otra responsabilidad hacia el trabajador o su familia. El trabajador también puede reclamar a un tercero (third party) (alguien distinto del empleador) cuya culpa causó la lesión, sujeto a los derechos de reembolso del empleador; un compañero de trabajo es responsable solo por negligencia grave o por una lesión intencional.
¿Puede recuperar daños si usted tuvo parte de la culpa en Minnesota?
Culpa comparativa modificada (modified comparative fault) (límite del 51%). La propia culpa de la persona lesionada no le impide recibir indemnización si no fue mayor que la culpa de la persona demandada, pero la indemnización se reduce en proporción a la parte de culpa de la persona lesionada. La doctrina de la última oportunidad clara (last clear chance) está abolida.
¿Cuál es el plazo de prescripción para lesiones personales en Minnesota?
En general, seis años por lesiones a la persona que no surjan de un contrato (lo que cubre los reclamos por negligencia) (prescripción [statute of limitations]). Dos años por difamación escrita (libel), difamación verbal (slander), agresión (assault), lesiones (battery), detención ilegal (false imprisonment) u "other tort resulting in personal injury" (otro acto ilícito que resulte en lesiones personales). Cuatro años por reclamos de responsabilidad objetiva por productos.
Información legal general, no asesoría legal. Las leyes cambian y las reglas locales pueden variar; consulte la fuente oficial enlazada o hable con un abogado sobre su situación.